Описание
Основанием для начала осуществления административного действия является обращение гражданина в Центр занятости по результатам посещения работодателя по выданным направлениям для участия в общественных работах.
Работник Центра занятости:
1) выясняет у гражданина результаты собеседования с работодателями (в том числе причины, по которым гражданин отказался от участия в общественных работах или его кандидатура была отклонена работодателем);
2) принимает отмеченные работодателями направления для участия в общественных работах, выданные при предыдущем посещении Центра занятости;
3) в случае трудоустройства гражданина принимает предоставленный гражданином срочный трудовой договор, заключенный с работодателем, организующим временное трудоустройство (или его копию);
4) вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведения о результатах посещения работодателей по направлениям на участие в общественных работах, выданным при предыдущем посещении Центра занятости. При отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы работник Центра занятости осуществляет подбор гражданину вариантов общественных работ исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных в соответствии с федеральным государственным стандартом договоров об организации проведения общественных работ между Центром занятости и работодателями, с учетом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей гражданина, пожеланий к условиям общественных работ (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, профессия (специальность), должность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.
При подборе вариантов общественных работ не допускается:
предложение одной и той же общественной работы дважды;
предложение гражданину, ищущему работу, общественной работы, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;
предложение общественной работы, условия которой не соответствуют требованиям охраны труда. При наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов общественных работ работник Центра занятости знакомит с ними гражданина, предлагает гражданину осуществить выбор варианта общественных работ из предлагаемого перечня и согласовывает с гражданином варианты общественных работ.
Гражданин осуществляет выбор варианта общественных работ из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление для участия в общественных работах. Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов общественных работ из перечня, предложенного работником Центра занятости.
В случае отсутствия в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) вариантов общественных работ работник Центра занятости выдает гражданину выписку об отсутствии вариантов общественных работ, приобщает копию выписки к личному делу заявителя и фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).
Максимальное время выполнения административного действия составляет 5 минут при последующих обращениях.
Направление гражданина к работодателю для участия в общественных работах.
Основанием для начала осуществления административного действия является согласование с гражданином вариантов общественных работ.
В срок, не превышающий 10 минут, работник Центра занятости:
1) согласовывает с работодателем кандидатуру гражданина (посредством телефонной связи);
2) оформляет и выдает гражданину не более двух направлений на общественные работы.
Гражданин подтверждает факт получения направления для участия в общественных работах своей подписью в соответствующем бланке учетной документации;
3) информирует гражданина о необходимости предоставления в Центр занятости выданного направления на работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения;
4) в случае несогласия гражданина оформляет отказ от варианта общественных работ;
5) вносит результат выполнения административного действия в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения. Результатом административного действия является направление гражданина к работодателю для участия в общественных работах или оформление отказа гражданина от варианта общественных работ.
Результатом административного действия является внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении Центра занятости.
Документы, необходимые для получения услуги
- Срочный трудовой договор
- Табель учета рабочего времени
Срок предоставления
В соответствии с федеральным государственным стандартом государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 февраля 2013 года N 52н (далее - федеральный государственный стандарт), срок предоставления государственной услуги определяется в зависимости от способа подачи заявления о предоставлении государственной услуги:
при личном обращении заявителя государственная услуга предоставляется в порядке очереди без предварительной записи в день обращения;
при направлении заявления в Центр занятости почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Порталов, срок предоставления государственной услуги определяется согласованием с заявителем даты и времени предоставления государственной услуги, которое осуществляется не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
Максимально допустимое время предоставления государственной услуги составляет:
для граждан, впервые обратившимся в Центр занятости, - 20 минут;
при последующих обращениях граждан - 15 минут.
Основание
Основанием для начала осуществления административного действия является обращение гражданина в Центр занятости по результатам посещения работодателя по выданным направлениям для участия в общественных работах.
Cрок регистрации запроса на услугу
1 раб. дн.
Отказ в предоставлении государственной услуги
Отсутствие индивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке, - у граждан, относящихся к категории инвалидов
Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются: отсутствие необходимых для предоставления государственной услуги документов.
Принадлежность гражданина к определенной категории
Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является отсутствие: 1) принадлежности гражданина к категории заявителей: зарегистрированные в целях поиска подходящей работы либо признанные безработными в соответствии с Законом РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 "О занятости населения в РФ"
Отсутствие заполненного заявления или согласия гражданина с предложением работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги
Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются: отсутствие необходимых для предоставления государственной услуги документов.
Отсутствие паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего (у граждан Российской Федерации), документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина (у иностранных граждан), документов, удостоверяющих личность лица без гражданства (у лиц без гражданства)
Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются: отсутствие необходимых для предоставления государственной услуги документов.