Описание
Предоставление государственной услуги включает в себя последовательность следующих административных процедур:
1) прием документов на оказание государственной услуги;
2) отказ в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
3) уведомительная регистрация соглашения с направлением представителям сторон, подписавшим соглашение, письменного уведомления об уведомительной регистрации соглашения и соглашения с указанием, при наличии, в уведомлении положений соглашения, не соответствующих требованиям законодательства Российской Федерации; занесение соответствующей информации в журнал уведомительной регистрации;
4) направление письма в Государственную инспекцию труда в Республике Карелия о выявлении в соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Документы, необходимые для получения услуги
- Обращение заявителя о предоставлении государственной услуги
- Соглашение в сфере труда
Срок предоставления
Срок направления представителям сторон, подписавшим соглашение, письменного уведомления об уведомительной регистрации соглашения и соглашения с указанием, при наличии, положений соглашения, не соответствующих требованиям законодательства Российской Федерации; занесение соответствующей информации в журнал уведомительной регистрации - 10 рабочих дней со дня регистрации обращения заявителя.
Cрок регистрации запроса на услугу
1 раб. дн.
Отказ в предоставлении государственной услуги
В приеме документов отказывается по одному из следующих оснований:
1) заявителем не представлены документы, необходимые для предоставления государственной услуги, предусмотренные Административным регламентом;
2) предоставленные заявителем документы не соответствуют требованиям к оформлению документов, необходимых для предоставления государственной услуги, предусмотренным Административным регламентом;
3) обращение заявителя не относится к предмету регулирования Административного регламента;
4) правовой статус заявителя не соответствует требованиям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и пунктом 2 Административного регламента (объединения работодателей на региональном, отраслевом и территориальном уровнях;иные полномочные представители работодателей);
5) текст обращения заявителя не поддается прочтению.