Документы, необходимые для получения услуги
- Заявление
- Коллективный договор
- Отчет о проведении специальной оценки условий труда
- Предписания должностных лиц государственных инспекций и Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и ее территориальных органов об устранении нарушений обязательных требований, выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному надзору в установленной сфере деятельности
- Результаты исследований (испытаний) производственных факторов и трудового процесса на рабочих местах.
- Трудовой договор
Срок предоставления
Минимальный срок проведения государственной экспертизы условий труда 30 рабочих дней со дня регистрации заявления в органе государственной экспертизы условий труда.
Максимально допустимый срок предоставления государственной услуги не должен превышать 90 рабочих дней.
Cрок регистрации запроса на услугу
15 мин.
Отказ в предоставлении государственной услуги
Основания для отказа в проведении государственной экспертизы условий труда
Государственная экспертиза условий труда не проводится:
1. при отсутствии в заявлении сведений, предусмотренных пунктом 11 Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.08.2014г. № 549н, а именно:
полное наименование заявителя (для юридических лиц), фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя (для физических лиц);
почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (при наличии);
наименование объекта государственной экспертизы условий труда;
индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте, с указанием структурного подразделения работодателя (при наличии), в отношении условий труда которого должна проводиться государственная экспертиза условий труда;
сведения о ранее проведенных государственных экспертизах условий труда (при наличии).
2. при непредоставлении заявителем в случае, если заявителем является работодатель, документов, прилагаемых к заявлению, предусмотренных пунктом 11 Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.08.2014г. № 549н;
3. при предоставлении подложных документов или заведомо ложных сведений.