Мы предполагаем, что Ваше местоположение: Якиманка Да Нет
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

Содействие работодателям в подборе необходимых работников

Вы можете подать жалобу в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги «Содействие работодателям в подборе необходимых работников» были нарушения регламента:

  • Нарушение сроков предоставления услуги;
  • Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
  • Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
  • Отказ в предоставлении государственной услуги;
  • Отказ в приеме документов;
  • Требование дополнительной платы;
  • Требование дополнительных документов.

Документы, необходимые для получения услуги

  • Заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
  • Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства
  • Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
  • Свидетельство о государственной регистрации юридического лица (индивидуального предпринимателя) в Едином реестре юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства)

Основание

Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение заявителя с заявлением о предоставлении государственной услуги.

Cрок регистрации запроса на услугу

30 мин.

Отказ в предоставлении государственной услуги

Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги при последующих обращениях работодателя является отсутствие документов

- заполненного бланка "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)";
- паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей - физических лиц).

Основанием для отказа работодателю, впервые обратившемуся в ЦЗН (сведения о котором не содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения), в предоставлении государственной услуги является отсутствие документов

- заполненного заявления;
- заполненного бланка "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)";
- паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей - физических лиц).