Мы предполагаем, что Ваше местоположение: Якиманка Да Нет

Вы можете подать жалобу в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги «Подбор необходимых работников» были нарушения регламента:

  • Нарушение сроков предоставления услуги;
  • Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
  • Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
  • Отказ в предоставлении государственной услуги;
  • Отказ в приеме документов;
  • Требование дополнительной платы;
  • Требование дополнительных документов.

Документы, необходимые для получения услуги

  • Документ, удостоверяющий личность лица без гражданства - для лиц без гражданства.
  • Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»
  • Заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
  • Паспорт гражаднина Российской Федерации или документ его заменяющий - для граждан Российской Федерации
  • Паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражаднина в Российской Федерации - для иностранных граждан

Срок предоставления

Максимально
допустимое время предоставления государственной услуги содействия в подборе
необходимых работников работодателям, впервые обратившимся в государственное
учреждение службы занятости (центр занятости населения), не должно превышать 55
минут.

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги содействия в
подборе необходимых работников при последующих обращениях работодателей не
должно превышать 40 минут.

Основание

Основанием
для начала предоставления государственной услуги содействия в подборе
необходимых работников является обращение работодателя или его представителя в
государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения).

Основанием для начала предоставления государственной услуги содействия в
подборе необходимых работников при последующих обращениях является посещение
работодателем или его представителем государственного учреждения службы
занятости (центра занятости населения) или обращение по телефону, почте,
включая электронную почту, с использованием Интернет-технологий и средств факсимильной
связи.

Отказ в предоставлении государственной услуги

Перечень оснований для приостановления и (или) отказа
Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников является отсутствие:
заявления о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;
заполненного бланка "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)".
Работодателю или его представителю в предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников является обращение в центр занятости населения в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ.
Представление получателем ложной информации или недостоверных сведений, документов.
На основании личного письменного заявления получатель государственной услуги вправе отказаться от предложения работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги.