Мы предполагаем, что Ваше местоположение: Якиманка Да Нет
Министерство труда и социальной политики Республики Тыва

Содействие в подборе необходимых работников работодателям, обратившимся впервые

Вы можете подать жалобу в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги «Содействие в подборе необходимых работников работодателям, обратившимся впервые» были нарушения регламента:

  • Нарушение сроков предоставления услуги;
  • Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
  • Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
  • Отказ в предоставлении государственной услуги;
  • Отказ в приеме документов;
  • Требование дополнительной платы;
  • Требование дополнительных документов.

Описание

65.
Основанием для начала предоставления государственной услуги содействия
в подборе необходимых работников является обращение работодателя или
его представителя в государственное учреждение службы занятости (центр
занятости населения).
Работодатели
или их представители, обратившиеся впервые, представляют документы,
установленные настоящим Административным регламентом.
66.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости
населения) проверяет наличие документов, установленных настоящим
Административным регламентом.
На
основании представленных документов работник государственного
учреждения службы занятости (центра занятости населения) принимает
решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной
услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим
Административным регламентом.
Работник
государственного учреждения службы занятости (центра занятости
населения) информирует работодателя или его представителя о принятом
решении.
В
случае отказа в предоставлении государственной услуги работник
государственного учреждения службы занятости (центра занятости
населения) разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления
государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает
его работодателю или представителю работодателя.Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 5 минут.

Документы, необходимые для получения услуги

  • Прием заявлений об оказании содействия гражданам в поиске подходящей работы, а также об оказании содействия работодателям в подборе необходимых работников».
  • Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Срок предоставления

При обращении за услугой
на портале государственных услуг:
В
порядке, установленном Агентством занятости населения Республики Тыва

При личном
обращении за услугой:
Максимальное время оказания услуги 55 минут.

Основание

Основание
для оказания услуги:
При обращении за услугой
на портале государственных услуг:
Основанием для начала предоставления государственной услуги содействия в
поиске подходящей работы в электронном виде является получение Ведомством с
портала государственных услуг
заявления-анкеты и сведений о свободных вакантных должностях от работодателя
(или его законного представителя).
При личном
обращении за услугой:
Основанием для начала предоставления
государственной услуги содействия в подборе необходимых работников является
обращение работодателя или его представителя в государственное учреждение
службы занятости (центр занятости населения). Работодатели или их
представители, обратившиеся впервые, представляют документы, установленные
Административным регламентом.

Cрок регистрации запроса на услугу

20 мин.

Отказ в предоставлении государственной услуги

Административный регламент

Основания
для отказа:
При
обращении за услугой на портале государственных услуг:
·Представление ложной информации или недостоверных сведений
·Некорректно заполненное
заявление-анкета о предоставлении государственной услуги содействия в
подборе необходимых работников или некорректно заполненный бланк «Сведения о
потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных
должностей)»

При личном
обращении за услугой:
·Представление ложной информации или недостоверных сведений, документов
·Обращение в государственное учреждение службы занятости (центр занятости
населения) в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя,
наркотических средств или других одурманивающих веществ
·Отсутствие заверенной или засвидетельствованной копии свидетельства о
государственной регистрации юридического лица или индивидуального
предпринимателя у работодателя - юридического лица и индивидуального
предпринимателя; документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство,
или документов, их заменяющих, у работодателя – физического лица
·Отсутствие заполненного заявления-анкеты о предоставлении государственной
услуги содействия в подборе необходимых работников
·Отсутствие заполненного бланка «Сведения о потребности в работниках,
наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»