Описание
Для получения услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы необходимо зарегистрироваться на портале государственных услуг. Заполнить данные заявителя, форму заявления-анкеты по услуге и выбрать место получения услуги.
Документы, необходимые для получения услуги
- Заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
- Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
Срок предоставления
При обращении за услугой на портале государственных услуг:
Максимально допустимое время предоставления государственной услуги не должно превышать 3 дня.
При личном обращении за услугой:
Максимально допустимое время предоставления государственной услуги работодателям, впервые обратившимся в государственное учреждение службы занятости населения, не должно превышать 20 минут.
Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях работодателей не должно превышать 15 минут.
Основание
При обращении за услугой на портале государственных услуг:
Основанием для начала предоставления государственной услуги содействия в поиске подходящей работы в электронном виде является получение Ведомством с портала государственных услуг заявления-анкеты и сведений о свободных вакантных должностях от работодателя (или его законного представителя).
При личном обращении за услугой:
Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение заявителя с заявлением о предоставлении государственной услуги , содержащим:.
наименование, организационно-правовая форма, идентификационный номер налогоплательщика, основной государственный регистрационный номер, место нахождения, номер контактного телефона/факс, адрес электронной почты (для юридического лица); фамилия, имя, отчество, идентификационный номер налогоплательщика, адрес места жительства (пребывания), номер контактного телефона, адрес электронной почты (при наличии) (для индивидуального предпринимателя или физического лица).
Cрок регистрации запроса на услугу
5 мин.
Отказ в предоставлении государственной услуги
Основание для отказа работодателю, впервые обратившемуся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), в предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
Основанием для отказа работодателю, впервые обратившемуся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), в предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников является отсутствие:
заполненного заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;
заполненного бланка "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)";
заверенной или засвидетельствованной копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя у работодателя - юридического лица и индивидуального предпринимателя; документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство, или документов, их заменяющих, у работодателя - физического лица.
обращение в государственное учреждение службы занятости (центр
занятости населения) в состоянии опьянения, вызванного употреблением
алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ.
представление получателем ложной информации или недостоверных сведений, документов.
Основание для отказа в предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников при последующих обращениях работодателя
Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников при последующих обращениях работодателя является отсутствие:
заполненного бланка "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)".
обращение в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения) в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ.
представление получателем ложной информации или недостоверных сведений, документов.