Описание
Уведомительная регистрация
коллективных трудовых споров, возникающих на территории Республики
Башкортостан, за исключением коллективных трудовых споров, регистрация которых отнесена к
полномочиям федерального органа исполнительной
власти
Документы, необходимые для получения услуги
- Документ, подтверждающий полномочия представителя, в случае обращения за получением государственной услуги представителя
- Документ, удостоверяющий личность заявителя, представителя (в случае обращения за получением государственной услуги представителя), предусмотренный законодательством Российской Федерации
- Дополнительная информация, характеризующая коллективный трудовой спор
- Заявление о предоставлении государственной услуги по регистрации в уведомительном порядке коллективного трудового спора
- Удостоверенная заявителем копия сообщения работодателя (представителя работодателей) о принятом решении относительно требований работников (представителей работников) - при наличии
- Удостоверенная заявителем (представителем заявителя) копия требований, направленных работодателю (представителю работодателя) (в случае, если заявителем выступает работодатель – копия требований, полученных работодателем (представителем работодателя))
Срок предоставления
В случае необходимости получения
дополнительной информациии уточнения имеющихся сведений, необходимых для предоставления
государственной услуги, сроки предоставления государственной услуги могут быть
продлены министром семьи, труда и социальной защиты населения Республики
Башкортостан (далее - министр) или лицом, исполняющим его обязанности не более
чем на 30 календарных дней, с уведомлением заявителя о продлении срока
предоставления государственной услуги.
Основание
Основанием для начала административной процедуры является поступление в Минтруд РБ запроса и документов заявителя (представителя заявителя).
Cрок регистрации запроса на услугу
1 раб. дн.
Отказ в предоставлении государственной услуги
Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги
Основаниями
для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
заявителем не
представлены документы, необходимые для предоставления государственной услуги,
в соответствии с пунктами 2.7.1 - 2.7.5 Административного
регламента;
несоответствие
представленных документов, предъявляемым к ним требованиям (наличие
противоречивой информации; записи сделаны карандашом; содержатся подчистки либо
приписки, зачеркнутые слова и иные не оговоренные в документе исправления, а
также повреждения, не позволяющие однозначно истолковать содержание; истек срок
действия документа, предусмотренного законодательством; отсутствуют реквизиты
документа: номер, дата выдачи, подпись, печать; документы, направленные
посредством почтового отправления, не заверены в установленном
законодательством порядке);
правовой статус сторон коллективного
трудового спора не соответствует требованиям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и пунктом 1.2 Административного регламента;
предмет разногласий сторон коллективного
трудового спора не относится к заключению, изменению и выполнению соглашений,
заключаемых на республиканском уровне социального партнерства;
организация,
в которой возник коллективный трудовой спор, относится к организациям, финансируемым из федерального бюджета
Основания для приостановления предоставления государственной услуги
Основания для приостановления предоставления
государственной услуги отсутствуют
Основания для отказа в приеме документов
Основания для отказа в приеме документов,
необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют