Описание
3.48. Один
экземпляр заключения экспертизы не позднее 3 рабочих дней с даты утверждения
заключения экспертизы выдается на руки заявителю (его полномочному
представителю) или направляется ему почтовым отправлением в письменной форме по
почтовому адресу, указанному в заявлении, с уведомлением о вручении, либо
направляется
в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной
электронной подписью, по адресу электронной почты, указанному в заявлении, либо
направляется в РГАУ МФЦ.
3.49. Копии
заключения экспертизы направляются работодателю (в случае, если работодатель не является заявителем) и организации, проводившей
специальную оценку условий труда (в случае, если организация, проводившая
специальную оценку условий труда, не является заявителем, либо экспертиза
проводилась в целях оценки качества проведения специальной оценки условий
труда).
Документы, необходимые для получения услуги
- Документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах
- Заявление о проведении государственной экспертизы
- Копия заключительного акта о результатах проведенных периодических медицинских осмотров работников
- Локальные нормативные акты работодателя, устанавливающие условия и объемы предоставляемых гарантий и компенсаций
- Отчет о проведении специальной оценки условий труда
- Список работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным медицинским осмотрам
Основание
Получение Министерством семьи и труда РБ заявления о проведении государственной экспертизы в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
Cрок регистрации запроса на услугу
1 раб. дн.
Отказ в предоставлении государственной услуги
Непредставление заявителем в случае, если заявителем является работодатель, комплекта документов, прилагаемых к заявлению и указанных в пунктах 2.8, 2.9, 2.11 настоящего Административного регламента, в том числе по результатам направления Министерством семьи и труда РБ дополнительных запросов о предоставлении документов, при их наличии у работодателя
2.8. Исчерпывающий перечень документов,
необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления
государственной услуги, подлежащих представлению заявителем:
2.8.1. Заявление на проведение государственной
экспертизы условий труда по форме согласно приложению №
1 к Приказу Минтруда России № 765н, поданное в адрес Министерства семьи и труда РБ, РГАУ МФЦ и через РПГУ.
2.8.2. Документ, удостоверяющий личность заявителя, представителя
(в случае обращения за получением государственной услуги представителя),
предусмотренный законодательством Российской Федерации;
2.8.3. Документ, подтверждающий полномочия
представителя, в случае обращения за получением государственной услуги
представителя:
для законного представителя заявителя - документ,
подтверждающий полномочия законного представителя;
для лица, полномочия которого установлены доверенностью, -
доверенность, оформленную в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации.
2.9. Заявитель
дополнительно представляет документы, перечень которых приведен в приложении №
2 к Порядку проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденного
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 29 октября 2021 года № 775н (далее – Порядок проведения экспертизы),
в случае, если их отсутствие не позволяет обеспечить проведение экспертизы.
2.11.2. Для проведения экспертизы в целях
оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу
с вредными
и (или) опасными условиями труда:
отчет с информацией для отчетов,
утвержденных после 1 января 2020
года, о размещении отчета во ФГИС СОУТ (в отношении отчетов, утвержденных до 1
января 2020 года, Министерство семьи и труда РБ самостоятельно устанавливает
наличие таких отчетов во ФГИС СОУТ),
а также приложением к материалам отчета документов, предусмотренных Перечнем
документов, прилагаемых или являющихся частью отчета
о результатах проведения специальной оценки условий труда, который приведен в
приложении № 1 к Порядку проведения экспертизы;
документы, содержащие результаты
исследований (испытаний) и измерений на рабочих местах (при наличии);
коллективный договор (при наличии),
трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты,
устанавливающие обязательства работодателя по соблюдению прав работников на
безопасные условия труда, а также на предоставление гарантий и компенсаций в
связи с работой во вредных и (или) опасных условиях труда;
положение о системе оплаты труда работников
(при наличии);
локальные нормативные акты работодателя,
устанавливающие условия и объемы предоставляемых гарантий и компенсаций
работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе
продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной
продолжительности рабочего времени, размер повышения оплаты труда;
список работников, подлежащих периодическим
медицинским осмотрам;
копии заключений о результатах проведенных
периодических медицинских осмотров работников за последний год.
Непредставление заявителем в случае, если заявителем является организация, проводящая специальную оценку условий труда, предусмотренных пунктом 2.8.1 настоящего Административного регламента копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям
Если заявителем
является организация, проводящая специальную оценку условий труда, а целью
экспертизы является оценка качества проведения специальной оценки условий
труда, к заявлению прилагаются копии документов, подтверждающие ее соответствие
установленным требованиям: уведомление о регистрации в реестре организаций,
оказывающих услуги по проведению специальной оценки условий труда, аттестат
аккредитации и область аккредитации испытательной лаборатории (центра),
являющуюся неотъемлемой частью аттестата аккредитации, сертификаты экспертов.
Представление подложных документов или заведомо ложных сведений
Представление подложных документов или заведомо ложных сведений
Отсутствие сведений об отчете во ФГИС СОУТ ввиду ликвидации юридического лица или прекращения индивидуальным предпринимателем своей деятельности
Отсутствие сведений об отчете во ФГИС СОУТ ввиду ликвидации юридического лица или прекращения индивидуальным предпринимателем своей деятельности
Отсутствие (непредставление) отчета и отсутствие сведений об отчете во ФГИС СОУТ.
В этом случае руководитель (заместитель руководителя) органа экспертизы вправе направить обращение в государственную инспекцию труда для принятия соответствующих мер
Указание в подаваемых в соответствии с пунктом 1.3 настоящего Административного регламента документах цели проведения государственной экспертизы, не соответствующей пункту 1.2 настоящего Административного регламента, а также при обращении заявителей, не предусмотренных пунктом 1.3 настоящего Административного регламента
Указание в подаваемых в соответствии с пунктом 1.3 настоящего Административного регламента документах цели проведения государственной экспертизы, не соответствующей пункту 1.2 настоящего Административного регламента, а также при обращении заявителей, не предусмотренных пунктом 1.3 настоящего Административного регламента.
Основания для приостановления
2.16. В случае
непредставления работодателем запрашиваемых документов в течение 10 рабочих
дней с даты поступления запроса Министерства семьи и труда РБ, за исключением
случаев, когда работодатель уведомил орган государственной экспертизы о
невозможности предоставления запрашиваемой информации, сроки проведения государственной
экспертизы условий труда приостанавливаются до получения запрашиваемых
документов, но не более чем на 30 рабочих дней, о чем уведомляется заявитель
Отсутствие в заявлении сведений, предусмотренных пунктом 2.8.1 настоящего Административного регламента
2.8.1. Заявление на проведение государственной
экспертизы условий труда по форме согласно приложению №
1 к Приказу Минтруда России№ 765н, поданное в адрес Министерства семьи и труда РБ, РГАУ МФЦ и через РПГУ.
В заявлении указываются:
полное наименование заявителя (для юридических лиц), фамилия, имя,
отчество (при наличии) заявителя (для физических лиц);
почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (при наличии);
наименование цели экспертизы;
индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности)
работника (работников), занятого на данном рабочем месте, с указанием структурного подразделения работодателя (при наличии), и полного
наименования работодателя, в отношении условий труда которого должна
проводиться экспертиза;
сведения о ранее проведенных экспертизах (при наличии);
сведения об
оплате экспертизы в случае ее проведения в целях оценки качества проведения
специальной оценки условий труда в соответствии с пунктом 1.3 настоящего Административного регламента.
В случае,
если заявителем является физическое лицо, то при подаче заявления он
дополнительно заполняет форму согласия на обработку персональных данных согласно
приложению № 2 к Приказу Минтруда России № 765н, и прикладывает ее к заявлению.
В случае,
если заявитель является работодателем, а целью экспертизы является оценка
качества проведения специальной оценки условий труда, к заявлению дополнительно прилагаются сведения об организации (организациях),
проводившей специальную оценку условий труда у этого работодателя, с
приложением заверенных им копий документов, подтверждающих ее соответствие
установленным требованиям: уведомление о регистрации в реестре организаций,
оказывающих услуги по проведению специальной оценки условий труда, аттестат
аккредитации и область аккредитации испытательной лаборатории (центра)
организации, проводившей специальную оценку условий труда, являющуюся
неотъемлемой частью аттестата аккредитации, сертификаты экспертов организации,
проводивших специальную оценку условий труда.
Если заявителем
является организация, проводящая специальную оценку условий труда, а целью
экспертизы является оценка качества проведения специальной оценки условий
труда, к заявлению прилагаются копии документов, подтверждающие ее соответствие
установленным требованиям: уведомление о регистрации в реестре организаций,
оказывающих услуги по проведению специальной оценки условий труда, аттестат
аккредитации и область аккредитации испытательной лаборатории (центра),
являющуюся неотъемлемой частью аттестата аккредитации, сертификаты экспертов.
Основания для отказа в приеме к рассмотрению документов
2.15. Основания для отказа в приеме к рассмотрению документов,
необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.