Мы предполагаем, что Ваше местоположение: Якиманка Да Нет
Администрация Курганинского городского поселения Курганинского района

Уведомительная регистрация трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем

Вы можете подать жалобу в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги «Уведомительная регистрация трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем» были нарушения регламента:

  • Нарушение сроков предоставления услуги;
  • Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
  • Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
  • Отказ в предоставлении государственной услуги;
  • Отказ в приеме документов;
  • Требование дополнительной платы;
  • Требование дополнительных документов.

Описание

Уведомительная регистрация трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем.

Документы, необходимые для получения услуги

  • Документ, удостоверяющий личность гражданина (паспорт гражданина Российской Федерации
  • Заявление о регистрации трудового договора
  • Заявление о регистрации факта прекращения трудового договора
  • Трудовой договор заключенный работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринемателем

Основание

Основанием для начала предоставления муниципальной услуги является регистрация заявления в журнале регистрации заявлений.

Cрок регистрации запроса на услугу

1 раб. дн.

Отказ в предоставлении государственной услуги

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги
Выявление в представленных документах недостоверной илиискажённойинформации.
Трудовой договор, предоставленный на уведомительную регистрацию, не соответствует требованиям, предъявляемым трудовым законодательством к содержанию трудового договора.
Обращение (в письменном виде) заявителя с просьбой о прекращении муниципальной услуги.
Отсутствие права у заявителя на получение муниципальной услуги.
Изменение законодательства либо наступление форс-мажорных обстоятельств.