Документы, необходимые для получения услуги
- Бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»
- Документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя
- Заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
- Паспорт гражданина
Cрок регистрации запроса на услугу
1 раб. дн.
Отказ в предоставлении государственной услуги
Отсутствие документов у заявителя
Для получения государственной услуги в части содействия в подборе необходимых работников работодатели, впервые обратившиеся в центр занятости населения, представляют (направляют) следующие документы:
1) заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников по форме согласно приложению N 10 Приказа N 125н;
2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей - физических лиц, лично обратившихся в центр занятости населения);
3) заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" по форме согласно приложению N 11 Приказа N 125н (далее - сведения о потребности в работниках), если работодатель не размещал предварительно сведения о потребности в работниках в информационно-аналитической системе "Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - информационно-аналитическая система);
4) документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя (для уполномоченного представителя работодателя).
Замещение соответствующих свободных рабочих мест и вакантных должностей
Основаниями для прекращения предоставления государственной услуги работодателю являются замещение соответствующих свободных рабочих мест и вакантных должностей по направлению центра занятости населения.
Получение сведений о самостоятельном замещении соответствующих свободных рабочих мест и вакантных должностей
Основаниями для прекращения предоставления государственной услуги работодателю являются получение от работодателя сведений о самостоятельном замещении соответствующих свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Отсутствие в заявлении информации о заявители
Заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников должно содержать: должность, наименование работодателя, фамилию, имя, отчество представителя работодателя, наименование юридического лица либо фамилию, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица, организационно-правовую форму, идентификационный номер налогоплательщика, основной государственный регистрационный номер, адрес (место нахождения), номер контактного телефона, факса, адрес электронной почты.
Отсутствие сведений о потребности в работниках
Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги при последующих обращениях работодателя является отсутствие сведений о потребности в работниках.