Документы, необходимые для получения услуги
- Документ, подтверждающий присвоение ученой степени кандидата (доктора) наук, выданного на территории иностранного государства, и его нотариально удостоверенный перевод на русский язык (при наличии)
- Документ, подтверждающий присвоение ученой степени кандидата (доктора) наук, выданного на территории Российской Федерации (при наличии)
- Документ, содержащий сведения о реквизитах кредитной организации (в том числе о реквизитах лицевого счета заявителя) для перечисления средств на лицевой счет заявителя, открытый в кредитной организации Российской Федерации на имя заявителя (в случае выбора заявителем данного способа перечисления единовременной материальной помощи)
- Заявление на оказание единовременной материальной помощи
- Копия приглашения на работу (заверенная работодателем)
- Копия приказа о приеме на работу (заверенная работодателем)
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя
- Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации
- Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации
- Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа
- Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа
Срок предоставления
Общий срок предоставления муниципальной услуги - не более 30 календарных дней со дня регистрации заявления и документов, указанных в пункте 2.6 настоящего Административного регламента, в Управлении по персоналу.
В исключительных случаях, а также в случае направления запроса об истребовании документов в других государственных органах, органах местного самоуправления и у иных должностных лиц, необходимых для решения вопроса о предоставлении муниципальной услуги, срок рассмотрения вопроса о предоставлении муниципальной услуги может быть продлен начальником Управления по персоналу, но не более чем на 30 дней, с обязательным уведомлением заявителя о продлении срока рассмотрения его заявления.
Основание
В целях обеспечения предоставления дополнительных мер социальной поддержки гражданам, приглашенным для работы в муниципальные и иные учреждения муниципального образования город Норильск из числа специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для этих учреждений, в соответствии с Решением Норильского городского Совета депутатов от 21.09.2010 N 28-676 "Об установлении дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи для отдельных категорий граждан, предоставляемых за счет средств бюджета муниципального образования город Норильск" и мероприятиями муниципальной Программы "Приглашение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования город Норильск".
Cрок регистрации запроса на услугу
2 раб. дн.
Отказ в предоставлении государственной услуги
Отказ в приеме документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги
Основаниями для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, являются:
- заявление о предоставлении муниципальной услуги не соответствует форме, установленной настоящим Административным регламентом;
- предоставленные заявителем документы имеют подчистки, приписки, исправления, зачеркнутые слова (цифры), а также повреждения, не позволяющие однозначно истолковать их содержание, не поддаются прочтению.
Отказ в предоставлении муниципальной услуги
Основаниями для отказа в предоставлении муниципальной услуги являются:
- нарушение срока, установленного пунктом 2.2 настоящего Административного регламента;
- представление неполного перечня документов, предусмотренных пунктом 2.6 настоящего Административного регламента, за исключением документов, указанных в абзацах шестом, седьмом пункта 2.6 настоящего Административного регламента;
- отказ заявителя в принятии обязательства вернуть предоставленную ему единовременную материальную помощь в случаях:
а) расторжения срочного трудового договора о работе в учреждении до окончания срока его действия по инициативе специалиста;
б) расторжения трудового договора о работе в учреждении, заключенного на неопределенный срок, до истечения пяти лет работы по инициативе работника либо по инициативе работодателя в соответствии с действующим Трудовым законодательством (за исключением случаев ликвидации организации, сокращения численности или штата), а также за исключением случая перевода работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю на должность (профессию), включенную в перечень должностей;
- обращение лица, не относящегося к категории заявителей, указанных в пункте 1.2 настоящего Административного регламента;
- заключение учреждением с заявителем срочного трудового договора на срок менее пяти лет.