Мы предполагаем, что Ваше местоположение: Якиманка Да Нет
Министерство труда и социальной политики Приморского края

Содействие в подборе необходимых работников работодателям, обратившимся впервые

Вы можете подать жалобу в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги «Содействие в подборе необходимых работников работодателям, обратившимся впервые» были нарушения регламента:

  • Нарушение сроков предоставления услуги;
  • Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
  • Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
  • Отказ в предоставлении государственной услуги;
  • Отказ в приеме документов;
  • Требование дополнительной платы;
  • Требование дополнительных документов.

Документы, необходимые для получения услуги

  • Документы, удостоверяющие личность
  • заверенная нотариально доверенность
  • Заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
  • Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
  • Свидетельство о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя

Срок предоставления

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги заявителям, впервые обратившимся в центр занятости населения, не должно превышать 20 минут.
Максимально допустимое время предоставления
государственной услуги установлено без
учета времени, требуемого для осуществления регистрации работодателей
в целях подбора необходимых работников, регистрации заявления и формирования и
направления межведомственного запроса с использованием системы
межведомственного электронного взаимодействия (далее – СМЭВ) или Федеральной
государственной информационной системы «Федеральный реестр инвалидов» (далее –
ФГИС ФРИ).

Основание

Основанием для начала предоставления государственной услуги содействия в подборе необходимых работников является обращение работодателя или его представителя в центр занятости населения с документами:
заявлениео предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых
работников в соответствии с приложением № 9 Приказа № 90н (далее – заявление);
заполненный бланк «Сведенияо потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных
должностей)» (далее – сведения о потребности в работниках) в соответствии с приложением № 10 Приказа № 90н;
паспорт гражданина Российской
Федерации или документ, его заменяющий – для работодателей или их представителей физических лиц,
имеющих гражданство Российской Федерации;
документы, удостоверяющие личность
иностранного гражданина, лица без гражданства – для работодателей или их
представителей физических лиц, имеющих иностранное гражданство, не имеющих
гражданства;
заверенную нотариально доверенность
– для представителей работодателей физических лиц;
оформленную в соответствии с
законодательством Российской Федерации доверенность, заверенную печатью
заявителя и подписанную руководителем заявителя или уполномоченным этим
руководителем лицом – для работодателей юридических лиц;
копию
решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица
на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом
действовать от имени заявителя без доверенности.

Cрок регистрации запроса на услугу

10 мин.