Мы предполагаем, что Ваше местоположение: Якиманка Да Нет
Министерство труда и социальной политики Приморского края

Урегулирование коллективного трудового спора на территории Приморского края

Вы можете подать жалобу в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги «Урегулирование коллективного трудового спора на территории Приморского края» были нарушения регламента:

  • Нарушение сроков предоставления услуги;
  • Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
  • Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
  • Отказ в предоставлении государственной услуги;
  • Отказ в приеме документов;
  • Требование дополнительной платы;
  • Требование дополнительных документов.

Описание

Предоставление государственной услуги
по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров на территории Приморского края

Документы, необходимые для получения услуги

  • БЛОК-СХЕМА предоставления государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров
  • Заявление о предоставлении государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров на территории Приморского края
  • Сведения об утверждении и направлении работниками (их представителями), профессиональными союзами и их объединениями требований соответствующим сторонам социального партнерства
  • Сведения об этапе рассмотрения коллективного трудового спора в соответствии с порядком разрешения коллективного трудового спора
  • Сведения о другой стороне коллективного трудового спора (наименование, место расположения, телефон для справок, почтовый адрес, адрес электронной почты, фамилии, имени, отчестве (при наличии) полномочного представителя стороны коллективного трудового спора
  • Сведения о наделении представителя стороны коллективного трудового спора полномочиями на рассмотрение и разрешение коллективного трудового спора
  • Сведения о результатах рассмотрения представителями работодателя (объединений работодателей) направленных им требований работников (их представителей), профессиональных союзов (их объединений)
  • Сведенияо характере, существе, причинах и предмете неурегулированных разногласий между сторонами коллективного трудового спора

Срок предоставления

Максимально допустимые сроки предоставления государственной услуги при устном или письменном обращении получателя государственной услуги не должны превышать 23 календарных дней.

Cрок регистрации запроса на услугу

1 раб. дн.

Отказ в предоставлении государственной услуги

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, действующим законодательством не предусмотрены.

Основанием для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, является выявление несоблюдения установленных условий признания действительности усиленной квалифицированной электронной подписи, используемой при подаче заявления и документов, прилагаемых к заявлению, в электронной форме.
Иных оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, действующим законодательством не предусмотрено.

Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются

Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
а) непредставление заявителем (представителем заявителя) документов, необходимых для предоставления государственной услуги, предусмотренных пунктом 9 настоящего административного регламента;
б) документы, представленные заявителем (представителем заявителя), необходимые для предоставления государственной услуги, не соответствуют требованиям к их оформлению, предусмотреннымпунктом 9настоящего административного регламента;
в) предмет разногласий сторон коллективного трудового спора не относится к установлению и изменению условий труда (включая заработную плату), заключению, изменению и выполнению коллективных договоров, соглашений, а также не связан с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов;
г) правовой статус сторон коллективного трудового спора не соответствует требованиям, установленным ТрудовымкодексомРоссийской Федерации ипунктом 2настоящего административного регламента;
д) возникновение коллективного трудового спора по вопросу заключения, изменения или выполнения соглашения, заключенного на федеральном уровне социального партнерства;
е) принадлежность организации, в которой возник коллективный трудовой спор, к организациям, финансируемым из федерального бюджета;
ж) в случае, когда в соответствии счастями первойивторой статьи 413Трудового кодекса Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена.