Описание
Оценка правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными или опасными условиями труда.
Документы, необходимые для получения услуги
Срок предоставления
Срок проведения государственной экспертизы условий
труда определяется руководителем государственной экспертизы в зависимости от
трудоемкости экспертных работ и не должен превышать тридцати рабочих дней со
дня регистрации в органе государственной экспертизы условий труда оснований для
государственной экспертизы условий труда.
При необходимости получения документации и материалов, необходимых для
проведения государственной экспертизы условий труда, и (или) проведения
исследований (испытаний) и измерений, или в случае невозможности их проведения в течение указанного срока, срок проведения
государственной экспертизы условий труда может быть продлен руководителем
органа государственной экспертизы условий труда, но не более чем на шестьдесят
рабочих дней.
Основание
1. Обращение органов исполнительной власти, работодателей, их объединений, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также иных страховщиков (в случае проведения государственной экспертизы в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда)
2. Определение судебных органов.
3. Представление территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", в том числе на основании заявлений работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, страховщиков (в случае проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда).
Cрок регистрации запроса на услугу
15 мин.
Отказ в предоставлении государственной услуги
Представление подложных документов или заведомо ложных сведений
1. Представление подложных документов или заведомо ложных сведений.
Отсутствие в заявлении сведений согласно приложению № 1 к настоящему административному регламенту
1. Полное наименование заявителя (для юридических лиц), Ф.И.О. (для физических лиц).
2. Почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (при наличии).
3. Объект экспертизы.
4. Индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте, с указанием структурного подразделения работодателя (при наличии), в отношении условий труда которого должна проводиться государственная экспертиза условий труда.
5. Сведения о ранее проведенных государственных экспертизах условий труда (при наличии)5. Сведения о ранее проведенных государственных экспертизах условий труда (при наличии).
6. Сведения об оплате государственной экспертизы условий труда в случае ее проведения в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда.
7. Документы, предоставляемые на государственную экспертизу.
Непредставление заявителем (уполномоченным представителем) в случае, если заявителем (уполномоченным представителем) является работодатель, документов, прилагаемых к заявлению, предусмотренных пунктом 2.6 настоящего административного регламента
1. При обращении заявителя, являющегося работодателем, за предоставлением государственной услуги в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда в организациях (у работодателей – физических лиц) с числом рабочих мест не более 10 к заявлению прилагаются следующие документы:
- отчёт о проведении специальной оценки условий труда;
- сведения об оплате государственной экспертизы условий труда;
- предписания должностных лиц государственных инспекций труда об устранении выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» нарушений (при наличии).
2. При обращении заявителя (уполномоченного представителя), являющегося работодателем, за предоставлением государственной услуги в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда к заявлению прилагаются следующие документы:
- отчёт о проведении специальной оценки условий труда;
- иные документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);
- коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие обязательства работодателя по соблюдению прав работников на безопасные условия труда, а также на предоставление гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных и (или) опасных условиях труда;
- положение о системе оплаты труда работников (при наличии);
- локальные нормативные акты работодателя, устанавливающие условия и объемы предоставления гарантий и компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной продолжительности рабочего времени, размер повышения оплаты труда;
- список работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным медицинским осмотрам;
- копия заключительного акта о результатах проведенных периодических медицинских осмотров работников за последний год.
3. При обращении заявителя (уполномоченного представителя), являющегося работодателем, за предоставлением государственной услуги в целях оценки фактических условий труда работников к заявлению прилагаются следующие документы:
- отчёт о проведении специальной оценки условий труда;
- иные документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);
- коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие условия труда работника (работников), включая режимы труда и отдыха; - предписания должностных лиц государственных инспекций труда и Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и ее территориальных органов об устранении нарушений обязательных требований, выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному надзору в установленной сфере деятельности (при наличии).
Поступление заявления от лица, не относящегося к категории заявителей, в соответствии с пунктом 1.2 раздела 1 настоящего административного регламента
1. Заявителями являются юридические лица - работодатели, объединения работодателей, объединения профессиональных союзов и иные уполномоченные работниками представительные органы, иные страховщики (в случае проведения государственной экспертизы в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда в организациях (у работодателей – физических лиц) с числом рабочих мест не более 10), а также физические лица - работники, работники профессиональных союзов (далее – заявители).
2. От имени заявителей за предоставлением государственной услуги могут обратиться физические и юридические лица, имеющие право в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации либо в силу наделения их заявителями в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, полномочиями выступать от их имени при взаимодействии с Управлением при предоставлении государственной услуги (далее - уполномоченные представители).