Мы предполагаем, что Ваше местоположение: Якиманка Да Нет
Администрация Петровского городского округа Ставропольского края

Регистрации факта прекращения трудовых договоров

Вы можете подать жалобу в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги «Регистрации факта прекращения трудовых договоров» были нарушения регламента:

  • Нарушение сроков предоставления услуги;
  • Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
  • Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
  • Отказ в предоставлении государственной услуги;
  • Отказ в приеме документов;
  • Требование дополнительной платы;
  • Требование дополнительных документов.

Документы, необходимые для получения услуги

  • Документ, удостоверяющий личность заявителя
  • Документ, удостоверяющий личность уполномоченного представителя заявителя
  • Заявление о регистрации факта прекращения трудового договора
  • Нотариально заверенная доверенность, подтверждающая полномочия представителя заявителя
  • Подлинные экземпляры трудового договора работодателя с работником
  • Соглашение о расторжении трудового договора

Основание

Поступление в администрацию заявления с комплектом документов,
необходимых для регистрации факта прекращения трудовых договоров

Cрок регистрации запроса на услугу

15 мин.

Отказ в предоставлении государственной услуги

Представлен неполный пакет документов, указанных в подпункте 2.6.1 административного регламента
2.6.1. Для получения муниципальной услуги заявитель представляет следующие документы:1) В случае регистрации факта заключения трудового договора (изменений в трудовой договор):- заявление о регистрации трудового договора (изменений в трудовой договор) по форме согласно приложению 3 к административному регламенту;- документ, удостоверяющий личность заявителя;- трудовой договор (дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора (в случае изменений условий трудового договора), подписанный работником и работодателем (подлинники), в трех экземплярах;- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования работника;- письменное согласие одного из родителей (попечителя) и отдела опеки и попечительства, если трудовой договор заключается с работником, не достигшим возраста шестнадцати лет.В случае подачи заявления уполномоченным представителем заявителя дополнительно представляются:- нотариально заверенная доверенность, подтверждающая полномочия представителя заявителя;- документ, удостоверяющий личность уполномоченного представителя заявителя.2) В случае регистрации факта прекращения трудового договора:- заявление о регистрации факта прекращения трудового договора по форме согласно приложению 4 к административному регламенту;- документ, удостоверяющий личность заявителя;- два подлинных (подписанных обеими сторонами) экземпляра трудового договора работодателя с работником, с отметкой администрации об уведомительной регистрации этого трудового договора;- соглашение о расторжении трудового договора, подписанное работодателем и работником, (подлинники) в трех экземплярах.В случае подачи заявления уполномоченным представителем заявителя дополнительно представляются:- нотариально заверенная доверенность, подтверждающая полномочия представителя заявителя;- документ, удостоверяющий личность уполномоченного представителя заявителя.3) Для регистрации факта прекращения трудового договора в случае смерти работодателя или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, в иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора, при условии, если данный трудовой договор был зарегистрирован в администрации, работник представляет:- заявление о регистрации факта прекращения действия трудового договора по форме согласно приложению 4 к административному регламенту;- документ, удостоверяющий личность заявителя;- подлинник трудового договора, с отметкой администрации об уведомительной регистрации этого трудового договора.В случае подачи заявления уполномоченным представителем заявителя дополнительно представляются:- нотариально заверенная доверенность, подтверждающая полномочия представителя заявителя;- документ, удостоверяющий личность уполномоченного представителя заявителя

Заявитель не имеет регистрации по месту жительства на территории Петровского городского округа Ставропольского края
За исключением уполномоченного представителя заявителя

Обращение за предоставлением муниципальной услуги лица, не относящегося к категории заявителей, в соответствии с пунктом 1.2 административного регламента

1.2. Заявителями являются работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, имеющее место жительства (в соответствии с регистрацией) на территории муниципального образования Петровского городского округа Ставропольского края, вступающие в трудовые отношения (прекращающие или прекратившие трудовые отношения) с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (далее - работодатели), обратившиеся с письменным заявлением.В случае обращения для регистрации факта прекращения трудового договора, заключенного работодателем с работником, в связи со смертью работодателя или отсутствием сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, в связи с иными обстоятельствами, не позволяющими продолжать трудовые отношения и исключающими возможность регистрации факта прекращения трудового договора непосредственно работодателем, заявителем является работник (далее - заявитель).От имени заявителя может выступать его законный представитель или лицо, уполномоченное им на основании доверенности, оформленной в соответствии с законодательством Российской Федерации