Документы, необходимые для получения услуги
- Документы, подтверждающие наличие согласия несовершеннолетнего на обработку его персональных данных, а также полномочие заявителя действовать от имени несовершеннолетнего при передаче его персональных данных в комиссию
- Паспорт несовершеннолетнего (с учетом законодательства о персональных данных)
- Письменное объяснение несовершеннолетнего в случае его виновных действий
- Письменное ходатайство работодателя на бланке организации о выдаче согласия комиссии на расторжение трудового договора с работником в возрасте до 18 лет, с подробным указанием причины увольнения по инициативе работодателя
- Согласие выборного органа первичной профсоюзной организации (в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации или коллективным договором)
- Согласие государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе на расторжение трудового договора с работником в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя
- Трудовая книжка несовершеннолетнего (с учетом законодательства о персональных данных)
- Трудовой договор с несовершеннолетним (с учетом законодательства о персональных данных)
- Характеристика несовершеннолетнего
Cрок регистрации запроса на услугу
1 раб. дн.
Отказ в предоставлении государственной услуги
Основания для принятия решения комиссии об отказе в предоставлении государственной услуги
1) нарушение трудовых прав несовершеннолетнего работника;2) отсутствие оснований, предусмотренных пунктами 2 - 14 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Основания для принятия решения комиссии о приостановлении предоставления государственной услуги
1) невозможность установить действительные причины для расторжения трудового договора с работником в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя;2) неподтверждение факта неисполнения работником трудовых обязанностей.