Мы предполагаем, что Ваше местоположение: Якиманка Да Нет
Министерство экономики Республики Бурятия

урегулирование коллективного трудового спора

Вы можете подать жалобу в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги «урегулирование коллективного трудового спора» были нарушения регламента:

  • Нарушение сроков предоставления услуги;
  • Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
  • Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
  • Отказ в предоставлении государственной услуги;
  • Отказ в приеме документов;
  • Требование дополнительной платы;
  • Требование дополнительных документов.

Документы, необходимые для получения услуги

  • Образец запроса об оказании содействия в урегулировании коллективного трудового спора

Срок предоставления

Максимально допустимые сроки предоставления госудрственной услуги не должны превышать 30 календарных дней с момента регистрации запроса заявителя

Основание

Запрос об оказании содействия в урегулировании коллективного трудового спора

Отказ в предоставлении государственной услуги

текст запроса не поддается прочтению


обращение заявителя не относится по существу к предоставлению государственной услуги


представленные заявителем документы не соотвествуют требованиям к оформлению документов, необходимых для предоставления государственной услуги, предусмотренным Административным регламентом
Запрос заявителя адресуется на имя министра и оформляется на бланке письма соответствующей стороны коллективного трудового спора (при наличии) за подписью уполномоченного представителя стороны коллективного трудового спора. Документы, необходимые для предоставления государственной услуги, должны быть четкими для прочтения, оформлены в машинописном виде на русском языке либо написаны четким почерком, при этом не допускается использование сокращений слов и аббревиатур, за исключением общепринятых сокращений.


заявителем не представлены документы, необходимые для предоставления госудрственной услуги, предусмотренные Административным регламентом
Запрос об оказания содействия.
К запросу заявителя должны прилагаться:
1) документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя;
2) удостоверенная заявителем копия требований, направленных работодателю (представителю работодателей) или полученных работодателем (представителем работодателей);
3) удостоверенная заявителем копия сообщения работодателя (представителя работодателей) о принятом решении относительно требований работников (представителей работников) – при наличии.



правовой статус сторон коллективного трудового спора не соответствует требованиям Административного регламента
- работники (их представители), соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профсоюзов;
- работодатели (их представители), соответствующие объединения работодателей (их представители).


коллективный трудовой спор не подлежит регистрации в Министерстве экономики
1) коллективный трудовой спор возник по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства,
2) коллективный трудовой споров возник в организации, финансируемой из федерального бюджета,
3) коллективный трудовой спор возник в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена.