Мы предполагаем, что Ваше местоположение: Якиманка Да Нет
Департамент труда и занятости населения Вологодской области

Уведомительная регистрация коллективных трудовых споров

Вы можете подать жалобу в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги «Уведомительная регистрация коллективных трудовых споров» были нарушения регламента:

  • Нарушение сроков предоставления услуги;
  • Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
  • Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
  • Отказ в предоставлении государственной услуги;
  • Отказ в приеме документов;
  • Требование дополнительной платы;
  • Требование дополнительных документов.

Описание

Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:





прием и регистрация запроса и прилагаемых документов





рассмотрение запроса и прилагаемых документов, принятие решения об уведомительной регистрации коллективного трудового спора либо отказе в уведомительной регистрации коллективного трудового спора, направление (вручение) заявителю уведомления о регистрации коллективного трудового спора либо отказе в регистрации коллективного трудового спора.

Документы, необходимые для получения услуги

  • Документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя
  • Запрос об уведомительной регистрации коллективных трудовых споров на территории Вологодской области
  • Перечень требований работников организации в целом (филиала, представительства, обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя, соответствующих профессиональных союзов, выдвинутый (направленный) в адрес работодателя (представителя работодателя), соответствующих сторонам социального партнерства по поводу урегулирования разногласий между работниками (их представителями) и работодателем (их представителями)
  • Протокол (выписка из протокола) общего собрания (конференции) работников организации в целом (филиала, представительства, обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя по поводу выдвижения требований к работодателю
  • Сообщение работодателя (представителя работодателей) о принятом решении относительно требований работников (представителей работников)

Основание

Основанием для предоставления государственной услуги является поступление в Департамент запроса и прилагаемых документов

Cрок регистрации запроса на услугу

1 раб. дн.

Отказ в предоставлении государственной услуги

Основания для приостановления предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных трудовых споров на территории Вологодской области.
Основания для приостановления предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных трудовых споров на территории Вологодской области отсутствуют.

Основания для отказа в приеме к рассмотрению запроса.
Основанием для отказа в приеме к рассмотрению запроса является выявление несоблюдения установленных статьей 11 Федерального закона от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи» условий признания действительности квалифицированной электронной подписи (в случае направления запроса и прилагаемых документов, указанных в пункте 2.6.1. административного регламента, в электронном виде).

Основания для отказа в уведомительной регистрации коллективных трудовых споров на территории Вологодской области.
Основаниями для отказа в уведомительной регистрации коллективных трудовых споров на территории Вологодской области являются: непредставление какого-либо из необходимых документов, предусмотренных пунктом 2.6.1. административного регламента; несоответствие представленных документов требованиям, предъявляемым к оформлению документов, предусмотренных пунктами 2.6.1. и 2.6.2. административного регламента; правовой статус сторон коллективного трудового спора не соответствует требованиям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, административным регламентом; коллективный трудовой спор, указанный в запросе, возник по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также в случаях, когда в соответствии с частями первой и второй статьи 413 Трудового кодекса Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена; существо коллективного трудового спора, указанное в запросе, не соответствует содержанию представленных документов, необходимых для получения государственной услуги; выдвигаемые требования работников не являются основанием возникновения коллективного трудового спора.