Мы предполагаем, что Ваше местоположение: Якиманка Да Нет
Министерство труда и социальной защиты Калужской области

Содействие работодателям в подборе необходимых работников

Вы можете подать жалобу в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги «Содействие работодателям в подборе необходимых работников» были нарушения регламента:

  • Нарушение сроков предоставления услуги;
  • Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
  • Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
  • Отказ в предоставлении государственной услуги;
  • Отказ в приеме документов;
  • Требование дополнительной платы;
  • Требование дополнительных документов.

Описание

Поиск подходящих работников.

Документы, необходимые для получения услуги

  • Заявление о предоставлении работодателю государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников
  • Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства
  • Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Срок предоставления

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги
работодателям, впервые обратившимся в учреждение службы занятости, не
должно превышать 20 минут.

Основание

Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение работодателя с заявлением о предоставлении государственной услуги.
Заявление о предоставлении государственной услуги может быть подано работодателем:

при личном обращении в учреждение службы занятости
через МФЦ,
почтовой связью,
с использованием средств факсимильной связи
в электронной форме с использованием Единого портала или регионального портала.

Cрок регистрации запроса на услугу

1 раб. дн.

Отказ в предоставлении государственной услуги

Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
подача заявления лицом, не имеющим на то полномочий (для работодателей);
представлением гражданином или работодателем неполного комплекта документов, необходимых дляпредоставления услуги;
представление гражданином или работодателем ложной информации или недостоверных сведений, документов;
обращение гражданина в учреждение службы занятости в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;
неявка гражданина или работодателя, подавшего заявление о предоставлении государственной услуги через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала на согласованную и назначенную дату обращения в учреждение службы занятости населения.