Мы предполагаем, что Ваше местоположение: Якиманка Да Нет
Министерство труда и развития кадрового потенциала Камчатского края

Выдача направления заявителю-молодому специалисту к работодателю для прохождения стажировки

Вы можете подать жалобу в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги «Выдача направления заявителю-молодому специалисту к работодателю для прохождения стажировки» были нарушения регламента:

  • Нарушение сроков предоставления услуги;
  • Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
  • Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
  • Отказ в предоставлении государственной услуги;
  • Отказ в приеме документов;
  • Требование дополнительной платы;
  • Требование дополнительных документов.

Документы, необходимые для получения услуги

  • Документы об образовании, документы об образовании и (или) о квалификации
  • Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства
  • Трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, либо документ ее заменяющий (кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших)

Основание

Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение заявителя-молодого специалиста в центр занятости населения, заполнившего форму бланка заявления (или выразившего письменное согласие на предложение работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги).

Cрок регистрации запроса на услугу

1 раб. дн.

Отказ в предоставлении государственной услуги

наличие опыта работы по полученной профессии (специальности) после окончания образовательной организации


При отказе в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет причины, основание отказа, оформляет решение об отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с приложением 3 к Административному регламенту, выводит его на печатающее устройство и вручает заявителю-молодому специалисту. Копия решения об отказе в предоставлении государственной услуги приобщается к личному делу заявителя-молодого специалиста.


неявка заявителя-молодого специалиста в центр занятости населения в назначенный срок


При отказе в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет причины, основание отказа, оформляет решение об отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с приложением 3 к Административному регламенту, выводит его на печатающее устройство и вручает заявителю-молодому специалисту. Копия решения об отказе в предоставлении государственной услуги приобщается к личному делу заявителя-молодого специалиста.


при личном обращении в центр занятости населения отсутствие документов, необходимых для предоставления государственной услуги


При отказе в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет причины, основание отказа, оформляет решение об отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с приложением 3 к Административному регламенту, выводит его на печатающее устройство и вручает заявителю-молодому специалисту. Копия решения об отказе в предоставлении государственной услуги приобщается к личному делу заявителя-молодого специалиста.


государственная услуга приостанавливается на время заключения между центром занятости населения, работодателем и заявителем-молодым специалистом договора по стажировке
Работник центра занятости населения оформляет и выводит на печатающее устройство решение о приостановлении предоставления государственной услуги, оформленное в соответствии с приложением 6 к Административному регламенту, в двух экземплярах и знакомит с ним заявителя-молодого специалиста под роспись. Один экземпляр решения о приостановлении предоставления государственной услуги выдает заявителю-молодому специалисту, второй экземпляр приобщает к личному делу заявителя-молодого специалиста.