Описание
Работодатели (юридические лица или индивидуальные предприниматели) обратившиеся за содействие в подборе необходимых работников, представляют документы согласно части 22 Административного регламента.
На основании представленных документов работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги.
Документы, необходимые для получения услуги
- Доверенность, оформленная в соответствии с действующим законодательством, и (или) иной документ, подтверждающий полномочия представителя (законного представителя)
- Заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
- Информация о вакансии
- Паспорт гражданина Российской Федерации
- Свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя или свидетельство о государственной регистрации юридического лица в налоговом органе
Основание
Наличие информации о вакансии
Cрок регистрации запроса на услугу
1 раб. дн.
Отказ в предоставлении государственной услуги
Несоответствие сведений о работодателе
Предоставление государственной услуги приостанавливается в случае
направления центром занятости населения предложения заявителю внести изменения
в сведения о работодателе, содержащиеся в заявлении, в связи с выявленными
противоречиями между сведениями, указанными заявителем в заявлении, и
сведениями, содержащимися в Едином государственном реестре юридических лиц или
Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.
Отсутствие информации о вакансии
Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги юридическому лицу, индивидуальному предпринимателю является отсутствие информации о вакансии