Описание
Работодатели (юридические лица или индивидуальные предприниматели) обратившиеся за содействие в подборе необходимых работников, представляют документы согласно части 22 Административного регламента.
На основании представленных документов работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги.
Документы, необходимые для получения услуги
- Доверенность, оформленная в соответствии с действующим законодательством, и (или) иной документ, подтверждающий полномочия представителя (законного представителя)
- Заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
- Информация о вакансии
- Паспорт гражданина Российской Федерации
- Свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя или свидетельство о государственной регистрации юридического лица в налоговом органе
Основание
Наличие информации о вакансии
Cрок регистрации запроса на услугу
1 раб. дн.
Отказ в предоставлении государственной услуги
Отсутствие паспорта
Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги заявителю
(физическому лицу) является отсутствие паспорта гражданина Российской Федерации
или иного документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации,
его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина,
лица без гражданства.
Отсутствие информации о вакансии
Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги физическому лицу является отсутствие информации о вакансии