Мы предполагаем, что Ваше местоположение: Якиманка Да Нет
Министерство социального развития и труда Камчатского края

Урегулирование коллективных трудовых споров

Вы можете подать жалобу в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги «Урегулирование коллективных трудовых споров» были нарушения регламента:

  • Нарушение сроков предоставления услуги;
  • Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
  • Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
  • Отказ в предоставлении государственной услуги;
  • Отказ в приеме документов;
  • Требование дополнительной платы;
  • Требование дополнительных документов.

Документы, необходимые для получения услуги

  • Документ, подтверждающий полномочия сторон коллективного трудового спора
  • Документ, подтверждающий получение требований другой стороной коллективного трудового спора
  • Заявление
  • Извещение работодателем представителей работников о его решении по результатам рассмотрения требований
  • Информация о характере, существе, причинах и предмете неурегулированных разногласий между сторонами коллективного трудового спора
  • Перечень требований работников организации в адрес работодателя
  • Протокол (выписка) проведения общего собрания работников структурного подразделения организации, работников организации в целом

Срок предоставления

23 дня

Основание

Государственная услуга предоставляется работникам (их представителям), определенным в соответствии со статьями 29 - 31 и частью 5 статьи 40 Трудового кодекса Российской Федерации, и работодателям (их представителям), определенным в соответствии со статьями 33 - 34 Трудового кодекса Российской Федерации, обратившимся с письменным заявлением (далее - заявители) с просьбой о содействии в урегулировании коллективного трудового спора.

Cрок регистрации запроса на услугу

1 раб. дн.

Отказ в предоставлении государственной услуги

Несоответствие предмета трудового спора заявленным документам
Существо коллективного трудового спора, указанное в заявлении о предоставлении государственной услуги, не соответствует содержанию представленных документов, необходимых для получения государственной услуги.


Предмет разногласий сторон коллективного трудового спора не относится к установлению и изменению условий труда
Предмет разногласий сторон коллективного трудового спора не относится к установлению и изменению условий труда (включая заработную плату), заключению, изменению и выполнению коллективных договоров, соглашений, а также не связан с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа при принятии локальных нормативных актов.


Предоставление заявителем неполного комплекта документов