Описание
Подбор работодателю необходимых кандидатур работников
с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной
профессии (специальности) или должности), уровню профессиональной подготовки и
квалификации, опыту и навыкам работы, содержащихся в информации о вакансии
(далее – перечень необходимых кандидатур
работников).
Документы, необходимые для получения услуги
- Выписка из ЕГРЮЛ и (или) ЕГРИП
Срок предоставления
Максимальный срок предоставления государственной услуги – не позднее 2 рабочих дней с момента принятия заявления.
В случае реализации сервиса «Массовый отбор кандидатов на работу» - не позднее 11 рабочих дней с момента принятия заявления.
Основание
Основанием для начала предоставления государственной услуги содействия в подборе необходимых работников является поступление заявления от работодателя в форме электронного документа с использованием единой цифровой платформы.
Cрок регистрации запроса на услугу
1 раб. дн.
Отказ в предоставлении государственной услуги
Основания для отказа в приеме документов
Основания
для отказа в приеме документов, необходимых
для предоставления государственной
услуги, отсутствуют.
Отказ в предоставлении услуги
Предоставление государственной услуги
прекращается:
в
связи с замещением работодателем
соответствующих свободных рабочих мест
(вакантных должностей);
в
связи с отказом работодателя от
посредничества центра занятости
населения путем отзыва заявления и
информации о вакансии с использованием
единой цифровой платформы;
в
связи с отказом работодателя путем
отзыва заявления с использованием
единой цифровой платформы от предложения
центра занятости населения внести
изменения в сведения о работодателе,
содержащиеся в заявлении;
в
связи с невнесением работодателем
изменений в информацию о вакансии в
соответствии с предложением центра
занятости населения в течение срока,
предусмотренного подпунктом
"б" пункта 3.5.3 настоящего
Административного регламента, и при
отсутствии подходящих кандидатур
работников в течение 30 дней с момента
принятия заявления;
в
связи с длительным (более 1 месяца)
отсутствием взаимодействия работодателя
с центром занятости населения в
электронной форме с использованием
единой цифровой платформы в порядке,
предусмотренном настоящим Административным
регламентом.
Основания для приостановления услуги
Предоставление государственной услуги
приостанавливается в случае направления
центром занятости населения предложения
работодателю внести изменения в сведения
о работодателе, содержащиеся в заявлении,
в связи с выявленными противоречиями
между сведениями, указанными работодателем
в заявлении, и сведениями, содержащимися
в Едином государственном реестре
юридических лиц или Едином государственном
реестре индивидуальных предпринимателей. Предоставление
государственной услуги приостанавливается
в этом случае до момента направления
работодателем с использованием единой
цифровой платформы в центр занятости
населения согласия или отказа внести
изменения в заявление в порядке,
предусмотренном пунктом
3.4.4 настоящего Административного
регламента.