Документы, необходимые для получения услуги
- Доверенность (документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя)
- Документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии)
- Заявление о предоставлении государственной услуги проведения государственной экспертизы условий труда
- Коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие обязательства работодателя по соблюдению прав работников на безопасные условия труда, а также на предоставление гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных и (или) опасных условиях труда
- Нормативные правовые акты и локальные акты работодателя, в соответствии с которыми регулируются вопросы технического состояния зданий, сооружений и оборудования, организации технологических процессов, состояния инструментов, сырья и материалов на рабочих местах, применения на рабочих местах средств индивидуальной и коллективной защиты, состояния санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников на рабочих местах, а также установленные режимы труда и отдыха работников на рабочих местах
- Отчет о проведении специальной оценки условий труда
- Предписания должностных лиц государственных инспекций труда и Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и ее территориальных органов об устранении нарушений обязательных требований, выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному надзору в установленной сфере деятельности (при наличии)
Срок предоставления
Срок предоставления государственной услуги не должен превышать 30 рабочих дней с момента регистрации в управлении заявления о проведении государственной экспертизы условий труда.
В случае необходимости получения дополнительных документов и материалов для проведения государственной экспертизы условий труда и (или) проведения исследований (испытаний) и измерений или в случае невозможности проведения государственной экспертизы условий труда в течение 30 рабочих дней срок предоставления государственной услуги может быть продлен начальником управления (или лицом, его замещающим), но не более чем на 60 рабочих дней. Заявитель письменно информируется о причинах продления срока проведения государственной экспертизы условий труда. В случае непредставления работодателем запрашиваемых документов в течение 10 рабочих дней с даты поступления запроса, за исключением случаев, когда работодатель уведомил управление о невозможности предоставления запрашиваемой информации, сроки проведения государственной экспертизы условий труда приостанавливаются до получения запрашиваемых документов, но не более чем на 30 рабочих дней, о чем уведомляется заявитель.
Основание
Заявление
Стоимость и порядок оплаты
Вид платежа: при количестве рабочих мест от 6 до 50 - профессиональные союзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы, а также работодатели, их объединения, страховщики
Стоимость:17703 рублей
Варианты оплаты: Безналичный расчет (через платежную систему) Распоряжение министерства от 08.02.2016 № 3 «Об утверждении размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда»
Cрок регистрации запроса на услугу
1 раб. дн.
Отказ в предоставлении государственной услуги
Основания для приостановления предоставления услуги
Основанием для приостановления предоставления государственной услуги является непредставление работодателем запрашиваемых документов в течение 10 рабочих дней с даты поступления запроса, за исключением случаев, когда работодатель уведомил управление о невозможности предоставления запрашиваемой информации, сроки проведения государственной экспертизы условий труда приостанавливаются до получения запрашиваемых документов, но не более чем на 30 рабочих дней, о чем уведомляется заявитель.
Отказ в приеме документов
Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют
Основания для отказа в предоставлении услуги
Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
отсутствие в заявлении сведений, предусмотренных подпунктами "а" - "е" пункта 11 Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденного приказом N 775н;
непредставление заявителем в случае, если заявителем является работодатель, комплекта документов, прилагаемых к заявлению, предусмотренных пунктом 2.6.4 настоящего Административного регламента, в том числе по результатам направления управлением дополнительных запросов о предоставлении документов, при их наличии у работодателя;
непредставление заявителем в случае, если заявителем является организация, проводящая специальную оценку условий труда, предусмотренных пунктом 2.6.3 настоящего Административного регламента, копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям;
представление подложных документов или заведомо ложных сведений;
отсутствие (непредставление) отчета и отсутствие сведений об отчете во ФГИС СОУТ (для отчетов, утвержденных после 1 января 2016 года). В этом случае управление вправе направить обращение в государственную инспекцию труда для принятия соответствующих мер;
указание в заявлении цели проведения государственной экспертизы, не соответствующей пункту 1.1 настоящего Административного регламента, а также при обращении заявителей, не предусмотренных пунктом 1.2 настоящего Административного регламента;
отсутствие сведений об отчете во ФГИС СОУТ ввиду ликвидации юридического лица или прекращения индивидуальным предпринимателем своей деятельности;
местонахождение рабочих мест за пределами Кировской области.
Отказ в приеме документов
Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют
Основания для приостановления предоставления услуги
Основанием для приостановления предоставления государственной услуги является непредставление работодателем запрашиваемых документов в течение 10 рабочих дней с даты поступления запроса, за исключением случаев, когда работодатель уведомил управление о невозможности предоставления запрашиваемой информации, сроки проведения государственной экспертизы условий труда приостанавливаются до получения запрашиваемых документов, но не более чем на 30 рабочих дней, о чем уведомляется заявитель.
Основания для приостановления предоставления услуги
Основанием для приостановления предоставления государственной услуги является непредставление работодателем запрашиваемых документов в течение 10 рабочих дней с даты поступления запроса, за исключением случаев, когда работодатель уведомил управление о невозможности предоставления запрашиваемой информации, сроки проведения государственной экспертизы условий труда приостанавливаются до получения запрашиваемых документов, но не более чем на 30 рабочих дней, о чем уведомляется заявитель.
Отказ в приеме документов
Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют
Основания для приостановления предоставления услуги
Основанием для приостановления предоставления государственной услуги является непредставление работодателем запрашиваемых документов в течение 10 рабочих дней с даты поступления запроса, за исключением случаев, когда работодатель уведомил управление о невозможности предоставления запрашиваемой информации, сроки проведения государственной экспертизы условий труда приостанавливаются до получения запрашиваемых документов, но не более чем на 30 рабочих дней, о чем уведомляется заявитель.
Отказ в приеме документов
Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют
Отказ в приеме документов
Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют
Основания для приостановления предоставления услуги
Основанием для приостановления предоставления государственной услуги является непредставление работодателем запрашиваемых документов в течение 10 рабочих дней с даты поступления запроса, за исключением случаев, когда работодатель уведомил управление о невозможности предоставления запрашиваемой информации, сроки проведения государственной экспертизы условий труда приостанавливаются до получения запрашиваемых документов, но не более чем на 30 рабочих дней, о чем уведомляется заявитель.
Основания для приостановления предоставления услуги
Основанием для приостановления предоставления государственной услуги является непредставление работодателем запрашиваемых документов в течение 10 рабочих дней с даты поступления запроса, за исключением случаев, когда работодатель уведомил управление о невозможности предоставления запрашиваемой информации, сроки проведения государственной экспертизы условий труда приостанавливаются до получения запрашиваемых документов, но не более чем на 30 рабочих дней, о чем уведомляется заявитель.
Основания для приостановления предоставления услуги
Основанием для приостановления предоставления государственной услуги является непредставление работодателем запрашиваемых документов в течение 10 рабочих дней с даты поступления запроса, за исключением случаев, когда работодатель уведомил управление о невозможности предоставления запрашиваемой информации, сроки проведения государственной экспертизы условий труда приостанавливаются до получения запрашиваемых документов, но не более чем на 30 рабочих дней, о чем уведомляется заявитель.
Отказ в приеме документов
Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют
Основания для отказа в предоставлении услуги
Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
отсутствие в заявлении сведений, предусмотренных подпунктами "а" - "е" пункта 11 Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденного приказом N 775н;
непредставление заявителем в случае, если заявителем является работодатель, комплекта документов, прилагаемых к заявлению, предусмотренных пунктом 2.6.4 настоящего Административного регламента, в том числе по результатам направления управлением дополнительных запросов о предоставлении документов, при их наличии у работодателя;
непредставление заявителем в случае, если заявителем является организация, проводящая специальную оценку условий труда, предусмотренных пунктом 2.6.3 настоящего Административного регламента, копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям;
представление подложных документов или заведомо ложных сведений;
отсутствие (непредставление) отчета и отсутствие сведений об отчете во ФГИС СОУТ (для отчетов, утвержденных после 1 января 2016 года). В этом случае управление вправе направить обращение в государственную инспекцию труда для принятия соответствующих мер;
указание в заявлении цели проведения государственной экспертизы, не соответствующей пункту 1.1 настоящего Административного регламента, а также при обращении заявителей, не предусмотренных пунктом 1.2 настоящего Административного регламента;
отсутствие сведений об отчете во ФГИС СОУТ ввиду ликвидации юридического лица или прекращения индивидуальным предпринимателем своей деятельности;
местонахождение рабочих мест за пределами Кировской области.
Основания для отказа в предоставлении услуги
Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
отсутствие в заявлении сведений, предусмотренных подпунктами "а" - "е" пункта 11 Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденного приказом N 775н;
непредставление заявителем в случае, если заявителем является работодатель, комплекта документов, прилагаемых к заявлению, предусмотренных пунктом 2.6.4 настоящего Административного регламента, в том числе по результатам направления управлением дополнительных запросов о предоставлении документов, при их наличии у работодателя;
непредставление заявителем в случае, если заявителем является организация, проводящая специальную оценку условий труда, предусмотренных пунктом 2.6.3 настоящего Административного регламента, копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям;
представление подложных документов или заведомо ложных сведений;
отсутствие (непредставление) отчета и отсутствие сведений об отчете во ФГИС СОУТ (для отчетов, утвержденных после 1 января 2016 года). В этом случае управление вправе направить обращение в государственную инспекцию труда для принятия соответствующих мер;
указание в заявлении цели проведения государственной экспертизы, не соответствующей пункту 1.1 настоящего Административного регламента, а также при обращении заявителей, не предусмотренных пунктом 1.2 настоящего Административного регламента;
отсутствие сведений об отчете во ФГИС СОУТ ввиду ликвидации юридического лица или прекращения индивидуальным предпринимателем своей деятельности;
местонахождение рабочих мест за пределами Кировской области.
Основания для отказа в предоставлении услуги
Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
отсутствие в заявлении сведений, предусмотренных подпунктами "а" - "е" пункта 11 Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденного приказом N 775н;
непредставление заявителем в случае, если заявителем является работодатель, комплекта документов, прилагаемых к заявлению, предусмотренных пунктом 2.6.4 настоящего Административного регламента, в том числе по результатам направления управлением дополнительных запросов о предоставлении документов, при их наличии у работодателя;
непредставление заявителем в случае, если заявителем является организация, проводящая специальную оценку условий труда, предусмотренных пунктом 2.6.3 настоящего Административного регламента, копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям;
представление подложных документов или заведомо ложных сведений;
отсутствие (непредставление) отчета и отсутствие сведений об отчете во ФГИС СОУТ (для отчетов, утвержденных после 1 января 2016 года). В этом случае управление вправе направить обращение в государственную инспекцию труда для принятия соответствующих мер;
указание в заявлении цели проведения государственной экспертизы, не соответствующей пункту 1.1 настоящего Административного регламента, а также при обращении заявителей, не предусмотренных пунктом 1.2 настоящего Административного регламента;
отсутствие сведений об отчете во ФГИС СОУТ ввиду ликвидации юридического лица или прекращения индивидуальным предпринимателем своей деятельности;
местонахождение рабочих мест за пределами Кировской области.
Основания для отказа в предоставлении услуги
Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
отсутствие в заявлении сведений, предусмотренных подпунктами "а" - "е" пункта 11 Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденного приказом N 775н;
непредставление заявителем в случае, если заявителем является работодатель, комплекта документов, прилагаемых к заявлению, предусмотренных пунктом 2.6.4 настоящего Административного регламента, в том числе по результатам направления управлением дополнительных запросов о предоставлении документов, при их наличии у работодателя;
непредставление заявителем в случае, если заявителем является организация, проводящая специальную оценку условий труда, предусмотренных пунктом 2.6.3 настоящего Административного регламента, копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям;
представление подложных документов или заведомо ложных сведений;
отсутствие (непредставление) отчета и отсутствие сведений об отчете во ФГИС СОУТ (для отчетов, утвержденных после 1 января 2016 года). В этом случае управление вправе направить обращение в государственную инспекцию труда для принятия соответствующих мер;
указание в заявлении цели проведения государственной экспертизы, не соответствующей пункту 1.1 настоящего Административного регламента, а также при обращении заявителей, не предусмотренных пунктом 1.2 настоящего Административного регламента;
отсутствие сведений об отчете во ФГИС СОУТ ввиду ликвидации юридического лица или прекращения индивидуальным предпринимателем своей деятельности;
местонахождение рабочих мест за пределами Кировской области.
Отказ в приеме документов
Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют
Отказ в приеме документов
Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют
Основания для отказа в предоставлении услуги
Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
отсутствие в заявлении сведений, предусмотренных подпунктами "а" - "е" пункта 11 Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденного приказом N 775н;
непредставление заявителем в случае, если заявителем является работодатель, комплекта документов, прилагаемых к заявлению, предусмотренных пунктом 2.6.4 настоящего Административного регламента, в том числе по результатам направления управлением дополнительных запросов о предоставлении документов, при их наличии у работодателя;
непредставление заявителем в случае, если заявителем является организация, проводящая специальную оценку условий труда, предусмотренных пунктом 2.6.3 настоящего Административного регламента, копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям;
представление подложных документов или заведомо ложных сведений;
отсутствие (непредставление) отчета и отсутствие сведений об отчете во ФГИС СОУТ (для отчетов, утвержденных после 1 января 2016 года). В этом случае управление вправе направить обращение в государственную инспекцию труда для принятия соответствующих мер;
указание в заявлении цели проведения государственной экспертизы, не соответствующей пункту 1.1 настоящего Административного регламента, а также при обращении заявителей, не предусмотренных пунктом 1.2 настоящего Административного регламента;
отсутствие сведений об отчете во ФГИ