Мы предполагаем, что Ваше местоположение: Якиманка Да Нет
Администрация городского округа город Кострома Костромской области

Уведомительная регистрация факта прекращения трудового договора, заключенного работодателем-физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником

Вы можете подать жалобу в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги «Уведомительная регистрация факта прекращения трудового договора, заключенного работодателем-физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником» были нарушения регламента:

  • Нарушение сроков предоставления услуги;
  • Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
  • Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
  • Отказ в предоставлении государственной услуги;
  • Отказ в приеме документов;
  • Требование дополнительной платы;
  • Требование дополнительных документов.

Документы, необходимые для получения услуги

  • документ, удостоверяющий личность
  • Заявление о регистрации факта прекращения трудового договора
  • Решение суда о признании гражданина безвестно отсутствующим
  • Сведения о регистрации смерти работодателя-физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, выдаваемые органами записи актов гражданского состояния
  • Трудовой договор, подписанный работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, и работником

Основание

Получение обращения заявителя (представителя заявителя) в Уполномоченный орган, МФЦ посредством:
а) личного обращения с заявлением и документами, необходимыми для предоставления муниципальной услуги;
б) почтового отправления заявления и документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги;
в) направления заявления и документов по информационно-телекоммуникационным сетям общего доступа, включая РПГУ, официальной электронной почте в виде электронных документов, подписанных соответствующей электронной подписью.

Cрок регистрации запроса на услугу

1 раб. дн.

Отказ в предоставлении государственной услуги

Отказ в приеме документов

В приеме документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, полученных на бумажном носителе, отказывается в случае:
а)если заявление о регистрации трудового договора, заявление о регистрации факта прекращения трудового договора представлено в орган местного самоуправления, в полномочиякоторыхне входитпредоставлениеуслуги;
б) если представленные документы утратили силу на день обращения заполучениемуслуги (документ, удостоверяющий личность; документ,удостоверяющий полномочия представителя заявителя, в случае обращения за получениемуслуги указаннымлицом);
в)если представленные заявителем документы содержат подчистки и исправления текста, не заверенные в порядке, установленном законодательствомРоссийскойФедерации;
г) неполного заполнения полей в форме заявления о регистрации трудового договора, заявления о регистрации факта прекращения трудового договора;
д) представлениянеполногокомплектадокументов,необходимыхдляпредоставленияуслуги.
Основания для отказа в приеме к рассмотрению заявления и документов, полученных от заявителя в форме электронного документа:
а) если заявление в электронной форме подписано с использованием электронной подписи, не принадлежащей заявителю;
б) если заявление поступило с незаполненными полями, предусмотренными формами заявлений, являющимися приложением 5 и приложением 6 к Административному регламенту;
в) к заявлению в электронной форме прикреплены документы, не соответствующие перечням документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, предусмотренных пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента и/или не подписанные соответствующей электронной подписью;
г) выявление в результате проверки усиленной квалифицированной электронной подписи несоблюдения установленных статьей 11 Федерального закона от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи» условий признания ее действительности.

Основания для приостановления
Оснований для приостановления предоставления муниципальной услуги или отказа в предоставлении муниципальной услуги не предусмотрено законодательством Российской Федерации

Основания для отказа в предоставлении

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в регистрации трудового договора либо в регистрации факта прекращения трудового договора:
а) документы (сведения), представленные заявителем, противоречат документам (сведениям), полученным в рамках межведомственноговзаимодействия;
б) отсутствие документов(сведений), предусмотренных нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации;
в) с заявлением обратился ненадлежащий заявитель, не соответствующий положениям пункта 1.2.1 настоящего Административного регламента;
г) представленный для регистрации факта прекращения трудового договора трудовой договор не зарегистрирован в органах местного самоуправления (применяется при предоставлении подуслуги «регистрация факта прекращения трудового договора»).