Мы предполагаем, что Ваше местоположение: Якиманка Да Нет
Главное управление по труду и занятости населения Курганской области

Государственная экспертиза условий труда в целях оценки качества специальной оценки условий труда

Вы можете подать жалобу в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги «Государственная экспертиза условий труда в целях оценки качества специальной оценки условий труда» были нарушения регламента:

  • Нарушение сроков предоставления услуги;
  • Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
  • Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
  • Отказ в предоставлении государственной услуги;
  • Отказ в приеме документов;
  • Требование дополнительной платы;
  • Требование дополнительных документов.

Документы, необходимые для получения услуги

  • Заявление о проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда

Основание

Заявление о проведении
государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки
условий труда

Стоимость и порядок оплаты

Вид платежа: Оплата госуслуги, если заявителем является физическое лицо (работник)
Стоимость:1222 рублей
Варианты оплаты: Безналичный расчет Размер платы, если заявителем является физическое лицо (работник) 
<font face="Arial, sans-serif">
</font>

Cрок регистрации запроса на услугу

2 раб. дн.

Отказ в предоставлении государственной услуги

Отсутствие в заявлении необходимых сведений
В заявлении указываются следующие реквизиты:


полное наименование заявителя (для юридических лиц), фамилия, имя,
отчество (последнее - при наличии) заявителя (для физических лиц);


полный почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (при наличии),
контактный телефон;


наименование объекта государственной экспертизы условий труда, а именно:


- оценка качества проведения специальной
оценки условий труда,


- оценка правильности предоставления
работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными
условиями труда,


- оценка фактических условий труда работников;


- индивидуальный номер
рабочего места, наименование рабочего места, профессии (должности) работников,
занятых на данном рабочем месте, с указанием структурного подразделения (при наличии),
в отношении которых должна проводиться государственная экспертиза условий
труда, сведения о работодателе и его адрес (если заявление подано физическим
лицом);


- сведения о ранее проведенных государственных экспертизах условий труда
(при наличии);
- сведения об оплате государственной экспертизы
условий труда в случае ее проведения в целях оценки качества проведения
специальной оценки условий труда в соответствии с подпунктом «а» пункта 3
Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, за исключением
случаев, указанных в абзаце третьем пункта 5 указанного Порядка.


Непредставление заявителем, в случае если заявителем является работодатель, необходимых документов
В случае если заявление подано работодателем, то для проведения государственной экспертизы условий труда, где объектом экспертизы является оценка качества проведения специальной оценки условий труда, к нему прилагаются
следующие документы:
- утвержденный работодателем отчет о проведении специальной оценки
условий труда (далее - отчет),
- предписания должностных лиц государственных
инспекций труда об устранении выявленных в ходе проведения мероприятий по
государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке
условий труда» нарушений (при наличии)


Непредставление заявителем, в случае если заявителем является работодатель, необходимых документов
В случае если заявление подано работодателем, то для проведения государственной экспертизы условий труда, где объектом экспертизы является оценка качества проведения специальной оценки условий труда, к нему прилагаются
следующие документы:
- утвержденный работодателем отчет о проведении специальной оценки
условий труда (далее - отчет),
- предписания должностных лиц государственных
инспекций труда об устранении выявленных в ходе проведения мероприятий по
государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке
условий труда» нарушений (при наличии)


Обращение заявителей, не предусмотренных статьей 216.1 ТК РФ
Заявителями государственной
услуги являются физические и юридические лица, указанные в статье 216.1 Трудового
кодекса Российской Федерации, а именно: органы исполнительной власти,
работодатели, объединения работодателей, работники, профессиональные союзы, их
объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы, органы
Фонда социального страхования Российской Федерации, а также иные страховщики, организации, проводящие специальную оценку условий труда (в случае осуществления государственной экспертизы
условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий
труда)

Обращение заявителей, не предусмотренных статьей 216.1 ТК РФ
Заявителями государственной
услуги являются физические и юридические лица, указанные в статье 216.1 Трудового
кодекса Российской Федерации, а именно: органы исполнительной власти,
работодатели, объединения работодателей, работники, профессиональные союзы, их
объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы, органы
Фонда социального страхования Российской Федерации, а также иные страховщики, организации, проводящие специальную оценку условий труда (в случае осуществления государственной экспертизы
условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий
труда)

Отсутствие в заявлении необходимых сведений
В заявлении указываются следующие реквизиты:


полное наименование заявителя (для юридических лиц), фамилия, имя,
отчество (последнее - при наличии) заявителя (для физических лиц);


полный почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (при наличии),
контактный телефон;


наименование объекта государственной экспертизы условий труда, а именно:


- оценка качества проведения специальной
оценки условий труда,


- оценка правильности предоставления
работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными
условиями труда,


- оценка фактических условий труда работников;


- индивидуальный номер
рабочего места, наименование рабочего места, профессии (должности) работников,
занятых на данном рабочем месте, с указанием структурного подразделения (при наличии),
в отношении которых должна проводиться государственная экспертиза условий
труда, сведения о работодателе и его адрес (если заявление подано физическим
лицом);


- сведения о ранее проведенных государственных экспертизах условий труда
(при наличии);
- сведения об оплате государственной экспертизы
условий труда в случае ее проведения в целях оценки качества проведения
специальной оценки условий труда в соответствии с подпунктом «а» пункта 3
Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, за исключением
случаев, указанных в абзаце третьем пункта 5 указанного Порядка.


Отсутствие в заявлении необходимых сведений
В заявлении указываются следующие реквизиты:


полное наименование заявителя (для юридических лиц), фамилия, имя,
отчество (последнее - при наличии) заявителя (для физических лиц);


полный почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (при наличии),
контактный телефон;


наименование объекта государственной экспертизы условий труда, а именно:


- оценка качества проведения специальной
оценки условий труда,


- оценка правильности предоставления
работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными
условиями труда,


- оценка фактических условий труда работников;


- индивидуальный номер
рабочего места, наименование рабочего места, профессии (должности) работников,
занятых на данном рабочем месте, с указанием структурного подразделения (при наличии),
в отношении которых должна проводиться государственная экспертиза условий
труда, сведения о работодателе и его адрес (если заявление подано физическим
лицом);


- сведения о ранее проведенных государственных экспертизах условий труда
(при наличии);
- сведения об оплате государственной экспертизы
условий труда в случае ее проведения в целях оценки качества проведения
специальной оценки условий труда в соответствии с подпунктом «а» пункта 3
Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, за исключением
случаев, указанных в абзаце третьем пункта 5 указанного Порядка.


Непредставление заявителем, в случае если заявителем является работодатель, необходимых документов
В случае если заявление подано работодателем, то для проведения государственной экспертизы условий труда, где объектом экспертизы является оценка качества проведения специальной оценки условий труда, к нему прилагаются
следующие документы:
- утвержденный работодателем отчет о проведении специальной оценки
условий труда (далее - отчет),
- предписания должностных лиц государственных
инспекций труда об устранении выявленных в ходе проведения мероприятий по
государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке
условий труда» нарушений (при наличии)


Отсутствие в заявлении необходимых сведений
В заявлении указываются следующие реквизиты:


полное наименование заявителя (для юридических лиц), фамилия, имя,
отчество (последнее - при наличии) заявителя (для физических лиц);


полный почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (при наличии),
контактный телефон;


наименование объекта государственной экспертизы условий труда, а именно:


- оценка качества проведения специальной
оценки условий труда,


- оценка правильности предоставления
работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными
условиями труда,


- оценка фактических условий труда работников;


- индивидуальный номер
рабочего места, наименование рабочего места, профессии (должности) работников,
занятых на данном рабочем месте, с указанием структурного подразделения (при наличии),
в отношении которых должна проводиться государственная экспертиза условий
труда, сведения о работодателе и его адрес (если заявление подано физическим
лицом);


- сведения о ранее проведенных государственных экспертизах условий труда
(при наличии);
- сведения об оплате государственной экспертизы
условий труда в случае ее проведения в целях оценки качества проведения
специальной оценки условий труда в соответствии с подпунктом «а» пункта 3
Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, за исключением
случаев, указанных в абзаце третьем пункта 5 указанного Порядка.


Непредставление заявителем, в случае если заявителем является работодатель, необходимых документов
В случае если заявление подано работодателем, то для проведения государственной экспертизы условий труда, где объектом экспертизы является оценка качества проведения специальной оценки условий труда, к нему прилагаются
следующие документы:
- утвержденный работодателем отчет о проведении специальной оценки
условий труда (далее - отчет),
- предписания должностных лиц государственных
инспекций труда об устранении выявленных в ходе проведения мероприятий по
государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке
условий труда» нарушений (при наличии)


Отсутствие в заявлении необходимых сведений
В заявлении указываются следующие реквизиты:


полное наименование заявителя (для юридических лиц), фамилия, имя,
отчество (последнее - при наличии) заявителя (для физических лиц);


полный почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (при наличии),
контактный телефон;


наименование объекта государственной экспертизы условий труда, а именно:


- оценка качества проведения специальной
оценки условий труда,


- оценка правильности предоставления
работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными
условиями труда,


- оценка фактических условий труда работников;


- индивидуальный номер
рабочего места, наименование рабочего места, профессии (должности) работников,
занятых на данном рабочем месте, с указанием структурного подразделения (при наличии),
в отношении которых должна проводиться государственная экспертиза условий
труда, сведения о работодателе и его адрес (если заявление подано физическим
лицом);


- сведения о ранее проведенных государственных экспертизах условий труда
(при наличии);
- сведения об оплате государственной экспертизы
условий труда в случае ее проведения в целях оценки качества проведения
специальной оценки условий труда в соответствии с подпунктом «а» пункта 3
Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, за исключением
случаев, указанных в абзаце третьем пункта 5 указанного Порядка.


Обращение заявителей, не предусмотренных статьей 216.1 ТК РФ
Заявителями государственной
услуги являются физические и юридические лица, указанные в статье 216.1 Трудового
кодекса Российской Федерации, а именно: органы исполнительной власти,
работодатели, объединения работодателей, работники, профессиональные союзы, их
объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы, органы
Фонда социального страхования Российской Федерации, а также иные страховщики, организации, проводящие специальную оценку условий труда (в случае осуществления государственной экспертизы
условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий
труда)

Непредставление заявителем, в случае если заявителем является работодатель, необходимых документов
В случае если заявление подано работодателем, то для проведения государственной экспертизы условий труда, где объектом экспертизы является оценка качества проведения специальной оценки условий труда, к нему прилагаются
следующие документы:
- утвержденный работодателем отчет о проведении специальной оценки
условий труда (далее - отчет),
- предписания должностных лиц государственных
инспекций труда об устранении выявленных в ходе проведения мероприятий по
государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке
условий труда» нарушений (при наличии)


Отсутствие в заявлении необходимых сведений
В заявлении указываются следующие реквизиты:


полное наименование заявителя (для юридических лиц), фамилия, имя,
отчество (последнее - при наличии) заявителя (для физических лиц);


полный почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (при наличии),
контактный телефон;


наименование объекта государственной экспертизы условий труда, а именно:


- оценка качества проведения специальной
оценки условий труда,


- оценка правильности предоставления
работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными
условиями труда,


- оценка фактических условий труда работников;


- индивидуальный номер
рабочего места, наименование рабочего места, профессии (должности) работников,
занятых на данном рабочем месте, с указанием структурного подразделения (при наличии),
в отношении которых должна проводиться государственная экспертиза условий
труда, сведения о работодателе и его адрес (если заявление подано физическим
лицом);


- сведения о ранее проведенных государственных экспертизах условий труда
(при наличии);
- сведения об оплате государственной экспертизы
условий труда в случае ее проведения в целях оценки качества проведения
специальной оценки условий т