Мы предполагаем, что Ваше местоположение: Якиманка Да Нет
Главное управление по труду и занятости населения Курганской области

Получение работодателем сведений о наличии подходящих кандидатур

Вы можете подать жалобу в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги «Получение работодателем сведений о наличии подходящих кандидатур» были нарушения регламента:

  • Нарушение сроков предоставления услуги;
  • Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
  • Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
  • Отказ в предоставлении государственной услуги;
  • Отказ в приеме документов;
  • Требование дополнительной платы;
  • Требование дополнительных документов.

Документы, необходимые для получения услуги

  • Бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»
  • Документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина
  • Заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
  • Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий
  • Свидетельство о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя

Срок предоставления

Срок предоставления государственной услуги работодателям, впервые обратившимся в центр занятости, не должно превышать 20 минут.
Срок предоставления государственной услуги при последующих обращениях работодателей не должно превышать 15 минут.
Государственная услуга может предоставляться неоднократно.

Основание

Поступление заявления

Отказ в предоставлении государственной услуги

Отсутствие заполненного заявления о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых рабо


Обращение в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения) в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ


Представление получателем ложной информации или недостоверных сведений, документов


Отсутствие заполненного бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»