Мы предполагаем, что Ваше местоположение: Якиманка Да Нет
Главное управление по труду и занятости населения Курганской области

Выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников на территории Курганской области

Вы можете подать жалобу в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги «Выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников на территории Курганской области» были нарушения регламента:

  • Нарушение сроков предоставления услуги;
  • Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
  • Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
  • Отказ в предоставлении государственной услуги;
  • Отказ в приеме документов;
  • Требование дополнительной платы;
  • Требование дополнительных документов.

Документы, необходимые для получения услуги

  • Cвидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц
  • Запрос ФМС России или ее территориального органа о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников
  • Заявление о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников
  • Свидетельство об открытии филиала и свидетельства о его аккредитации
  • Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей
  • Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации
  • Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации
  • Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации в Российской Федерации
  • Свидетельство о регистрации юридического лица

Срок предоставления

Срок рассмотрения органами государственной службы занятости населения субъектов Российской Федерации запросов ФМС России или ее территориальных органов о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) заключения о привлечении и об использовании иностранных работников и подготовки ответа на запрос - заключения о привлечении и об использовании иностранных работников не должен превышать 10 рабочих дней.
Срок рассмотрения центром занятости населения запроса
из органа государственной службы занятости населения субъекта Российской Федерации о подготовке предложений о
привлечении и об использовании иностранных работников по установленной форме- не превышающий 5
рабочих дней со дня поступления запроса.

Основание

Основанием рассмотрения вопроса о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников является получение органом государственной службы занятости населения субъекта Российской Федерации запроса ФМС России или ее территориального органа о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников.

Отказ в предоставлении государственной услуги

Отсутствие возможности обеспечения иностранных работников
Для выдачи разрешения на привлечение и использование иностранных работников

Если иностранный гражданин финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их, а равно иными действиями поддерживает террористическую (экстремистскую) деятельность
Для выдачиразрешений на работу иностранным гражданам

Если иностранный гражданин в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, подвергался административному выдворению за пределы Российской Федерации либо депортации
Для выдачиразрешений на работу иностранным гражданам

Если иностранный гражданин осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления либо преступления, рецидив которого признан опасным
Для выдачиразрешений на работу иностранным гражданам

Если иностранный гражданин выступает за насильственное изменение основ конституционного строя Российской Федерации, иными действиями создает угрозу безопасности Российской Федерации или граждан Российской Федерации
Для выдачиразрешений на работу иностранным гражданам

Наличие у работодателя, предусматривающего привлечение иностранных работников, непогашенной задолженности по оплате труда работников за период, превышающий 3 месяца, а также выявленных государственной инспекцией труда и неустраненных нарушений трудового законодательства в предыдущем и текущем годах
Для выдачи разрешения на привлечение и использование иностранных работников


Если иностранный гражданин является больным наркоманией, либо не имеет сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), либо страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих
Для выдачиразрешений на работу иностранным гражданам.
Перечень заболеваний и порядок подтверждения их наличия или отсутствия утверждаются Правительством Российской Федерации.


Наличие у работодателя, предусматривающего привлечение иностранных работников, неустраненных нарушений порядка привлечения и использования иностранных работников, допущенных при выполнении квот в предыдущем и текущем годах
Для выдачи разрешения на привлечение и использование иностранных работников

Если иностранный гражданин выехал и находится за пределами Российской Федерации более шести месяцев
Для выдачиразрешений на работу иностранным гражданам

Если иностранный гражданин неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации
Для выдачиразрешений на работу иностранным гражданам

Если иностранный гражданин имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления на территории Российской Федерации либо за ее пределами, признаваемого таковым в соответствии с федеральным законом
Для выдачиразрешений на работу иностранным гражданам

Привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности работодателем по трудовым или гражданско-правовым договорам сверх численности, установленной в разрешении на привлечение и использование иностранных работников
Для выдачиразрешений на работу иностранным гражданам

Наличие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, привлечения рабочей силы из других субъектов Российской Федерации.
Для выдачи разрешения на привлечение и использование иностранных работников

Заключение о привлечении и об использовании иностранных работников, выданное органом государственной службы занятости населения субъекта Российской Федерации и содержащее решение о нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников по соответствующим профессиям, специальностям, должностям.
Для выдачи разрешения на привлечение и использование иностранных работников

Наличие сведений о результатах проверок работодателей, заказчиков работ (услуг) и выявлении фактов нарушений соблюдения гарантий материального, медицинского и жилищного обеспечения иностранных граждан, осуществленных органами исполнительной власти, уполномоченными исполнять надзорно-контрольные функции.
Для выдачи разрешения на привлечение и использование иностранных работников

Не достижения иностранным гражданином 18-летнего возраста
Для выдачиразрешений на работу иностранным гражданам

Если иностранный гражданин выехал из Российской Федерации в иностранное государство для постоянного проживания
Для выдачиразрешений на работу иностранным гражданам

Если иностранный гражданин представил подложные документы (поддельные или незаконно полученные) либо сообщил о себе заведомо ложные сведения
Для выдачиразрешений на работу иностранным гражданам