Мы предполагаем, что Ваше местоположение: Якиманка Да Нет
Комитет по труду и занятости населения Курской области

Участие в ярмарке вакансий и учебных мест

Вы можете подать жалобу в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги «Участие в ярмарке вакансий и учебных мест» были нарушения регламента:

  • Нарушение сроков предоставления услуги;
  • Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
  • Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
  • Отказ в предоставлении государственной услуги;
  • Отказ в приеме документов;
  • Требование дополнительной платы;
  • Требование дополнительных документов.

Описание

Заявитель обращается с заявлением на оказание государственной услуги с целью участия в ярмарке вакансий и учебных мест

Документы, необходимые для получения услуги

  • Заявление на получение государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест Форма 1а

Срок предоставления

Максимально допустимое время проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест не более 8 часов в течение одного рабочего дня.Приостановление предоставления государственной услуги законодательством Российской Федерации не предусмотрено.Максимальная продолжительность осуществления административного
действия по размещению информации об итогах проведения ярмарки вакансий
и учебных рабочих мест на официальном сайте комитета не более 5
рабочих дней после проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

Основание

Основанием для начала административной процедуры является личное
обращение заявителя-работодателя, заявителя-учебного заведения с
заявлением о предоставлении государственной услуги, поступление
заявления по почте, курьером или по электронной почте.

Cрок регистрации запроса на услугу

1 раб. дн.

Отказ в предоставлении государственной услуги

Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги заявителю-работодателю
Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги заявителю-работодателю являются:
условия занятости, заявленные заявителем-работодателем, не соответствуют требованиям законодательства о труде Российской Федерации;
уровень заработной платы, предлагаемой заявителем-работодателем, ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения;
заявитель-работодатель находится в процессе банкротства (ликвидации).