Описание
Подбор работодателю необходимых кандидатур работников с учетом требований
к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии
(специальности) или должности), уровню профессиональной подготовки и
квалификации, опыту и навыкам работы, содержащихся в
информации о вакансии
Документы, необходимые для получения услуги
- Заявление о предоставлении государственной услуги содействие работодателям в подборе необходимых работников
- Информация о вакансии
- Сведения о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц или Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей
Срок предоставления
Перечень подходящих
кандидатур работников формируется в автоматизированном
режиме с использованием технологии интеллектуального поиска кандидатур
работников на единой цифровой платформе в срок не
позднее одного рабочего дня с момента принятия заявления
Основание
Получение центром занятости населения заявления работодателя, поданного в электронной форме с использованием Единой
цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в
России"
Cрок регистрации запроса на услугу
1 раб. дн.
Отказ в предоставлении государственной услуги
Наличие противоречия между сведениями, указанными работодателем в заявлении, и сведениями, содержащимися в Едином государственном реестре юридических лиц или Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей
При получении информации о противоречиях между
сведениями, указанными работодателем в заявлении, и сведениями, содержащимися в
вышеуказанных реестрах, центр занятости населения направляет
работодателю с использованием единой цифровой платформы в течение одного рабочего дня со дня выявления противоречий уведомление о приостановлении оказания государственной
услуги, содержащее:
а) предложение внести изменения в
сведения о работодателе, содержащиеся в заявлении (далее - изменения в
заявление), с использованием единой цифровой платформы;
б) информацию об обязанности
работодателя не позднее 3 рабочих дней с момента
получения уведомления направить в центр занятости населения с использованием
единой цифровой платформы по своему выбору:
согласие с предложением внести изменения
в заявление;
отказ от предложения внести изменения в
заявление.