Мы предполагаем, что Ваше местоположение: Якиманка Да Нет
Министерство труда и социального развития Мурманской области

Содействие работодателям в подборе необходимых работников, обратившимся впервые

Вы можете подать жалобу в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги «Содействие работодателям в подборе необходимых работников, обратившимся впервые» были нарушения регламента:

  • Нарушение сроков предоставления услуги;
  • Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
  • Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
  • Отказ в предоставлении государственной услуги;
  • Отказ в приеме документов;
  • Требование дополнительной платы;
  • Требование дополнительных документов.

Описание

При первичном обращении работодателя в ЦЗН за получением государственной услуги работник ЦЗН проверяет наличие заявления о предоставлении услуги и необходимых документов и
- выдаёт работодателю решение об отказе в предоставлении услуги (при наличии основания для отказа), возвращает ему документы;в случае отсутствия основания для отказа в предоставлении услуги:
- информирует работодателя о положениях Закона о занятости населения в Российской Федерации и постановления Правительства Мурманской области «Об утверждении порядка представления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и её реализации органами службы занятости населения Мурманской области», о положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, права и обязанности работодателя при заключении трудового договора с работником и ответственность за нарушение трудового законодательства, о том, что при подборе необходимых работников учитываются сведения, содержащиеся в заявлении, в случае их документального подтверждения ;
- предлагает работодателю и согласовывает с ним способы представления и размещения сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), предоставления информации о результатах собеседования с гражданами, направленными ЦЗН;
- осуществляет подбор работодателю необходимых работников, выразивших согласие на передачу своих персональных данных, с учётом требований работодателя к исполнению трудовой функции, уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы;
- в случае наличия кандидатур необходимых работников согласовывает с работодателем подобранные кандидатуры граждан, в результате чего работодатель осуществляет выбор кандидатур работников из предложенного перечня и выражает своё согласие на направление граждан к нему на собеседование;
- выдает работодателю перечень кандидатур работников для самостоятельного отбора необходимых работников, уведомляет работодателя о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с гражданином, оформления выданного гражданину направления на работу с указанием сведений о приёме или отказе им в приёме на работу;
в случае отсутствия кандидатур необходимых работников:
- предлагает работодателю кандидатуры граждан, имеющих смежные профессии (специальности) либо проживающих в другой местности;
- предлагает работодателю организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;
- возвращает заявителю предъявленные им документы.

Документы, необходимые для получения услуги

  • Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства
  • Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий
  • Свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) или удостоверенная в нотариальном порядке его копия
  • Свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) или удостоверенная в нотариальном порядке его копия

Срок предоставления

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги работодателям, впервые обратившимся в центр занятости населения, не должно превышать 20 минут.

Основание

Основанием для начала исполнения административной процедуры является обращение работодателя в центр занятости населения с заявлением о предоставлении государственной услуги (только для впервые обратившихся работодателей) и документами, указанными в пункте 2.6.5 Административного регламента:
а) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей – физических лиц);
б) заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», содержащий наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/ физического лица, сведения об адресе, способе проезда, наименовании профессии (специальности), должности, квалификации, необходимом количестве работников, характере работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная), размере заработной платы (дохода), режиме работы, профессионально-квалификационных требованиях, дополнительных навыках, опыте работы, дополнительных пожеланиях к кандидатуре работника, а также перечень социальных гарантий;
в) свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) или удостоверенную в нотариальном порядке его копию (свидетельство о государственной регистрации предоставляется работодателем добровольно по собственной инициативе).

Cрок регистрации запроса на услугу

1 раб. дн.