Описание
По мере поступления заявлений начальник отдела кадровой политики департамента формирует список аттестуемых и совместно с председателем аттестационной комиссии назначает дату проведения заседания аттестационной комиссии.
Специалист отдела кадровой политики телефонограммой извещает заявителю о дате, времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии за три дня до его проведения.
Квалификация медицинского работника определяется по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей.
Заседание аттестационной комиссии при необходимости проводится с участием главных штатных и внештатных профильных специалистов департамента.
Заседание аттестационной комиссии проводится в присутствии заявителя.
На заседании аттестационной комиссии проводится тестовый контроль знаний медицинского работника, а также собеседование.
Аттестационная комиссия оценивает профессиональную квалификацию заявителя, его компетентность, а также способность выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.
В ходе проведения заседания аттестационная комиссия принимает решения о присвоении, подтверждении квалификационных категорий или об отказе в присвоении или подтверждении квалификационной категории, а также – дает рекомендации по дальнейшей профессиональной подготовке медицинского работника.
Аттестационная комиссия присваивает квалификационные категории специалистам с учетом требований пунктов 6-10 Порядка и сроков прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории, утвержденных приказом Минздрава России от 23.04.2013 № 240н, а также в соответствии с номенклатурами специальностей, утверждаемыми Министерством здравоохранения Российской Федерации.
Оценка квалификации и рекомендации по дальнейшей профессиональной подготовке медицинского работника принимаются голосованием при наличии не менее 2/3 числа членов утвержденного состава аттестационной комиссии. Результаты определяются большинством голосов от числа присутствующих членов.
При равенстве голосов решающим голосом является голос председателя аттестационной комиссии.
Результат административной процедуры – подписание протокола аттестационной комиссии (приложение № 5 к настоящему административному регламенту), который подписывается председателем комиссии, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в заседании.
Время выполнения административной процедуры не должно превышать 2 (два) месяца с момента принятия документов, указанных в пунктах 2.6.1 настоящего административного регламента, специалистом отделом кадровой политики департамента.
Документы, необходимые для получения услуги
- Аттестационный лист
- Заявление
- Копии документов об образовании (диплом, удостоверение, свидетельства, сертификат специалиста), трудовой книжки
- Отчет о профессиональной деятельности
Основание
Заявление и полный пакет документов заявителя.
Cрок регистрации запроса на услугу
1 раб. дн.