Документы, необходимые для получения услуги
- Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников.
- Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей
Срок предоставления
Максимально
допустимое время предоставления государственной услуги работодателям, впервые
обратившимся в государственное учреждение службы занятости населения, не должно
превышать 20 минут.
Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при
последующих обращениях работодателей не должно превышать 15 минут.
Основание
Основанием для начала предоставления государственной услуги содействия в подборе необходимых работников является обращение работодателя или его представителя в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения).
Работодатели или их представители, обратившиеся впервые, представляют документы, установленные Административным регламентом.
Cрок регистрации запроса на услугу
10 раб. дн.
Отказ в предоставлении государственной услуги
Основание для отказа работодателю, впервые обратившемуся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), в предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
Основанием для отказа работодателю, впервые обратившемуся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), в предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников является отсутствие:
заполненного заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;
заполненного бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»;
заверенной или засвидетельствованной копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя у работодателя - юридического лица и индивидуального предпринимателя; документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство, или документов, их заменяющих, у работодателя – физического лица.
Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников при последующих обращениях работодателя является отсутствие:
заполненного бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».
Основанием для отказа гражданину в предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, а работодателю или его представителю в предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников является обращение в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения) в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ.
Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является представление получателем ложной информации или недостоверных сведений, документов.