Описание
Работодатель обращается с заявлением, содержащим:
наименование организационно-правовой формы,
идентификационный номер налогоплательщика, основной государственный
регистрационный номер, место нахождения, номер контактного телефона/факс, адрес
электронной почты (для юридического лица); фамилия, имя, отчество,
идентификационный номер налогоплательщика, адрес места жительства (пребывания),
номер контактного телефона, адрес электронной почты (при наличии) (для индивидуального
предпринимателя или физического лица).
Документы, содержащие следующую информацию:
информацию о вакансии, опубликованной на Единой цифровой платформе;
свидетельство о государственной регистрации юридического лица;
свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
свидетельство о государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства.
Непредставление заявителем указанных выше документов не является основанием для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги.
Документы, необходимые для получения услуги
- 1. Свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя или
- Заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
- Информация о вакансии, опубликованной на Единой цифровой платформе
- Свидетельство государственной регистрации юридического лица
- Свидетельство о государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства.
Срок предоставления
Срок выдачи (направления) работодателю перечня кандидатур работников, являющегося результатом предоставления государственной услуги – не позднее 2 рабочих дней с момента принятия заявления о предоставлении государственной услуги с использованием Единой цифровой платформы.
Срок реализации сервиса «Массовый отбор кандидатов на работу» в рамках предоставления государственной услуги – не позднее 11 рабочих дней с момента принятия заявления о предоставлении государственной услуги с использованием Единой цифровой платформы.
Срок реализации сервиса «Организация собеседования с кандидатами на работу» в рамках предоставления государственной услуги – не позднее 6 рабочих дней с момента выдачи (направления) работодателю перечня кандидатур работников, являющегося результатом предоставления государственной услуги.
Основание
Основанием для начала предоставления государственной услуги содействия в подборе необходимых работников является обращение работодателя или его представителя в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения).
Основанием для начала предоставления государственной услуги содействия в подборе необходимых работников при последующих обращениях является посещение работодателем или его представителем государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) или обращение по телефону, почте, включая электронную почту, с использованием Интернет-технологий, портала госуслуг и средств факсимильной связи.
Cрок регистрации запроса на услугу
1 раб. дн.
Отказ в предоставлении государственной услуги
Предоставление государственной услуги приостанавливается в случае направления центром занятости населения предложения работодателю внести изменения в сведения о работодателе, содержащиеся в заявлении, в связи с выявленными противоречиями между сведениями, указанными работодателем в заявлении, и сведениями, содержащимися в Едином государственном реестре юридических лиц или Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей
Предоставление государственной услуги прекращается:
в связи с замещением работодателем соответствующих свободных рабочих мест (вакантной должности);
в связи с отказом работодателя от посредничества центра занятости населения путем отзыва заявления и информации о вакансии с использованием
Единой цифровой платформы;
в связи с отказом работодателя путем отзыва заявления с использованием Единой цифровой платформы от предложения центра занятости населения
внести изменения в сведения о работодателе, содержащиеся в заявлении;
в связи с невнесением работодателем изменений в информацию о вакансии в соответствии с предложением центра занятости населения
не позднее 3 рабочих дней с момента получения уведомления и при отсутствии подходящих кандидатур работников в течение 30 дней с момента принятия заявления;
в связи с длительным (более 1 месяца) отсутствием взаимодействия работодателя с центром занятости населения в электронной форме с использованием Единой цифровой платформы в порядке, определенном разделом 3 настоящего Административного регламента.
Предоставление государственной услуги прекращается: в связи с замещением работодателем соответствующих свободных рабочих мест (вакантной должности); в связи с отказом работодателя от посредничества центра занятости населения путем отзыва заявления и информации о вакансии с использованием Единой цифровой платформы; в связи с отказом работодателя путем отзыва заявления с использованием Единой цифровой платформы от предложения центра занятости населения внести изменения в сведения о работодателе, содержащиеся в заявлении; в связи с невнесением работодателем изменений в информацию о вакансии в соответствии с предложением центра занятости населения не позднее 3 рабочих дней с момента получения уведомления и при отсутствии подходящих кандидатур работников в течение 30 дней с момента принятия заявления; в связи с длительным (более 1 месяца) отсутствием взаимодействия работодателя с центром занятости населения в электронной форме с использованием Единой цифровой платформы
Основанием для отказа работодателю в предоставлении государственной услуги является:
отсутствие паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего, документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
отсутствие сведений о потребности в работниках;
представление ложной информации или недостоверных сведений, документов.