Документы, необходимые для получения услуги
- Доверенность, оформленная и выданная в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, подтверждающая полномочия представителя
- Заявление о предоставлении государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда
- Иные документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии)
- Коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие обязательства работодателя по соблюдению прав работников на безопасные условия труда, а также на предоставление гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных и (или) опасных условиях труда
- Копии заключений о результатах проведенных периодических медицинских осмотров работников за последний год
- Локальные нормативные акты работодателя, устанавливающие условия и объемы предоставляемых гарантий и компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной продолжительности рабочего времени, размер повышения оплаты труда
- Положение о системе оплаты труда работников (при наличии)
- Предписания должностных лиц Государственной инспекции труда в Свердловской области об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (при наличии)
- Список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам
Cрок регистрации запроса на услугу
1 раб. дн.
Отказ в предоставлении государственной услуги
1)
отсутствие в заявлении следующих сведений:
- полное
наименование заявителя (для юридических лиц), фамилия, имя, отчество (последнее
- при наличии) заявителя (для физических лиц);
-
почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (при наличии);
-
наименование объекта государственной экспертизы условий труда;
-
индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности)
работника (работников), занятого на данном рабочем месте, с указанием
структурного подразделения работодателя (при наличии), в отношении условий
труда которого должна проводиться государственная экспертиза условий труда;
-
информация о ранее проведенных государственных экспертизах условий труда (при
наличии);
-
информация об оплате заявителем государственной экспертизы условий труда в
случае ее проведения в целях оценки качества проведения специальной оценки
условий труда;
2) непредставление заявителем в случае, если заявителем является
работодатель, документов, прилагаемых к заявлению, предусмотренныхпунктом
13Административного регламента;
3)
представление подложных документов или заведомо ложных сведений.