Описание
Услуга «Предоставление
информации работодателям о кандидатурах на замещение вакансий» оказывается непосредственно в помещении центра занятости. Получателями услуги являются работодатели, обратившиеся за содействием в подборе необходимых работников: юридические лица; индивидуальные предприниматели; физические лица. Результатом предоставления услуги «Предоставление
информации работодателям о кандидатурах на замещение вакансий» является получение работодателем выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка работников), содержащей персональные данные граждан или сведения об отсутствии подходящих кандидатур.
Документы, необходимые для получения услуги
- Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
Срок предоставления
Максимально допустимое время предоставления услуги работодателям, впервые обратившимся в центр занятости, не должно превышать 20 минут.
Максимально допустимое время предоставления услуги при последующих обращениях работодателей не должно превышать 15 минут.
Основание
Основанием для начала предоставления услуги является
личное обращение работодателя или его представителя в центр занятости
и предъявление им документов, установленных требованиями
Административного регламента. Работник центра занятости задает критерии поиска
кандидатуры работника в программно-техническом комплексе, содержащем
регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Работник центра занятости при наличии в регистре получателей
государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников),
содержащем персональные данные граждан, кандидатур работников,
соответствующих требованиям работодателя, осуществляет вывод на
печатающее устройство перечня, содержащего персональные данные граждан,
выразивших согласие на передачу своих персональных данных работодателю,
и предлагает его работодателю. Работник фиксирует результат
предоставления государственной услуги в регистре получателей
государственных услуг (банк вакансий и работодателей) и уведомляет
работодателя о необходимости информирования о результатах собеседования
с гражданином.
Отказ в предоставлении государственной услуги
Непредоставление необходимых для регистрации документов
Основанием для отказа работодателю в предоставлении услуги является отсутствие заполненного бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».