Мы предполагаем, что Ваше местоположение: Якиманка Да Нет
Министерство труда и занятости населения Тамбовской области

Содействие работодателям в подборе необходимых работников

Вы можете подать жалобу в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги «Содействие работодателям в подборе необходимых работников» были нарушения регламента:

  • Нарушение сроков предоставления услуги;
  • Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
  • Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
  • Отказ в предоставлении государственной услуги;
  • Отказ в приеме документов;
  • Требование дополнительной платы;
  • Требование дополнительных документов.

Документы, необходимые для получения услуги

  • Cвидетельство о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя
  • Бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей"
  • Заявление о предоставлении работодателям государственной услуги
  • Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий

Срок предоставления

Срок предоставления государственной услуги работодателям, впервые обратившимся в ЦЗН, без учета времени приема и регистрации заявления о предоставлении государственной услуги, формирования и направления межведомственного запроса, не должен превышать 20 минут.
Срок выдачи результата предоставления государственной услуги работодателям составляет не более 3 минут.

Основание

Основанием для начала предоставления государственной услуги содействия в подборе необходимых работников является обращение работодателя или его представителя в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения).

Cрок регистрации запроса на услугу

1 раб. дн.

Отказ в предоставлении государственной услуги

Непредставление документов
заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников (приложение № 9 к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.02.2019 № 90н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения»);
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (при личном обращении впервые для работодателей – физических лиц);
заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», (далее - сведения о потребности в работниках) согласно приложению №10 к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.02.2019 № 90н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения» (если работодатель не размещал предварительно сведения о потребности в работниках в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее - информационно-аналитическая система).