Документы, необходимые для получения услуги
- Документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии)
- Заявление на проведение государственной экспертизы условий труда
- Коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие обязательства работодателя по соблюдению прав работников на безопасные условия труда, а также на предоставление гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных и (или) опасных условиях труда
- Копии заключений о результатах проведенных периодических медицинских осмотров работников за последний год
- Локальные нормативные акты работодателя, устанавливающие условия и объемы предоставляемых гарантий и компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной продолжительности рабочего времени, размер повышения оплаты труда
- Отчет с информацией для отчетов, утвержденных после 1 января 2020 года, о размещении отчета во ФГИС СОУТ
- Положение о системе оплаты труда работников (при наличии)
- Согласие на обработку персональных данных
- Список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам
Срок предоставления
15. Срок предоставления государственной услуги не должен превышать 30 рабочих дней со дня регистрации в Департаменте заявления на проведение государственной экспертизы условий труда и прилагаемых к нему документов.
Срок предоставления государственной услуги может быть продлен начальником Департамента, но не более чем на 60 рабочих дней, для получения документации и материалов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда, и (или) проведения исследований (испытаний) и измерений, в случае если в заявлении указывается на несогласие с результатами проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также при проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников, или в случае невозможности их проведения в течение срока, указанного в абзаце первом настоящего пункта.
Cрок регистрации запроса на услугу
1 раб. дн.
Отказ в предоставлении государственной услуги
Основание для приостановления предоставления государственной услуги
31. Основанием для приостановления предоставления государственной услуги
является непредставление работодателем запрашиваемых документов в
течение 10 рабочих дней с даты поступления запроса Департамента за
исключением случаев, когда работодатель уведомил орган государственной
экспертизы о невозможности предоставления запрашиваемой информации.
Сроки проведения государственной экспертизы условий труда в указанном
случае приостанавливаются до получения запрашиваемых документов, но не
более чем на 30 рабочих дней, о чем уведомляется заявитель.
Основания для отказа в предоставлении государственной услуги
32. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
1)
отсутствие в заявлении на проведение государственной экспертизы условий
труда сведений, предусмотренных пунктом 18 настоящего административного
регламента;
2) непредставление заявителем в случае, если заявителем
является работодатель, комплекта документов, прилагаемых к заявлению на
проведение государственной экспертизы условий труда и предусмотренных
пунктами 21 и 22 настоящего административного регламента, в том числе по
результатам направления Департаментом дополнительных запросов о
предоставлении документов, при их наличии у работодателя;
3)
непредставление заявителем в случае, если заявителем является
организация, проводящая специальную оценку условий труда,
предусмотренных пунктом 20 настоящего административного регламента,
копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным
требованиям;
4) представление подложных документов или заведомо ложных сведений;
5)
отсутствие (непредставление) отчета и отсутствие сведений об отчете во
ФГИС СОУТ. В этом случае Департамент вправе направить обращение в
Государственную инспекцию труда в Томской области для принятия
соответствующих мер;
6) указание в заявлении на проведение
государственной экспертизы условий труда цели проведения государственной
экспертизы, не соответствующей пункту 5 настоящего административного
регламента, а также при обращении заявителей, не предусмотренных пунктом
2 настоящего административного регламента;
7) отсутствие сведений об
отчете во ФГИС СОУТ ввиду ликвидации юридического лица или прекращения
индивидуальным предпринимателем своей деятельности.