Мы предполагаем, что Ваше местоположение: Якиманка Да Нет
Министерство труда и социальной защиты Тульской области

Содействие работодателям в подборе необходимых работников

Вы можете подать жалобу в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги «Содействие работодателям в подборе необходимых работников» были нарушения регламента:

  • Нарушение сроков предоставления услуги;
  • Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
  • Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
  • Отказ в предоставлении государственной услуги;
  • Отказ в приеме документов;
  • Требование дополнительной платы;
  • Требование дополнительных документов.

Документы, необходимые для получения услуги

  • Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий

Срок предоставления

Государственная услуга предоставляется в срок с учетом максимально допустимого времени выполнения административных процедур (действий), предусмотренных настоящим регламентом.
Максимально допустимое время предоставления государственной услуги составляет не более 5 рабочих дней без учета времени выполнения отдельных административных процедур, указанных в пунктах 3.2.5.3, 3.2.8.2, 3.2.10.1 - 3.2.10.12 настоящего административного регламента.

Cрок регистрации запроса на услугу

1 раб. дн.

Отказ в предоставлении государственной услуги

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги.
Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.


Основания для отказа работодателю в предоставлении государственной услуги
Основаниями для отказа работодателю в предоставлении государственной услуги являются:отказ работодателя от посредничества центра занятости населения путем отзыва заявления о предоставлении государственной услуги и информации о вакансии с использованием единой цифровой платформы;отказ работодателя от предложения центра занятости населения внести изменения в сведения о работодателе, содержащиеся в заявлении о предоставлении государственной услуги, путем отзыва такого заявления с использованием единой цифровой платформы;невнесение работодателем изменений в информацию о вакансии в соответствии с предложением центра занятости населения в течение срока, предусмотренного подпунктом 2 пункта 3.2.5.1 настоящего административного регламента, и при отсутствии подходящих кандидатур работников в течение 30 дней с момента принятия заявления о предоставлении государственной услуги;длительное (более 1 месяца) отсутствие взаимодействия работодателя с центром занятости населения в электронной форме с использованием единой цифровой платформы в порядке, предусмотренном настоящим административным регламентом.
Уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги направляется работодателю автоматически с использованием единой цифровой платформы путем автоматизированного формирования и передачи текстовых сообщений на адрес электронной почты работодателя, указанный в заявлении о предоставлении государственной услуги.


Основания для приостановления предоставления государственной услуги
Предоставление государственной услуги приостанавливается в случае направления центром занятости населения предложения работодателю внести изменения в сведения о работодателе, содержащиеся в заявлении о предоставлении государственной услуги, в связи с выявленными противоречиями между сведениями, указанными работодателем в заявлении о предоставлении государственной услуги, и сведениями, содержащимися в Едином государственном реестре юридических лиц или Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.Предоставление государственной услуги приостанавливается в этом случае до момента направления работодателем с использованием единой цифровой платформы в центр занятости населения согласия или отказа внести изменения в заявление о предоставлении государственной услуги в порядке, предусмотренном пунктом 3.2.3.3 настоящего административного регламента.