Мы предполагаем, что Ваше местоположение: Якиманка Да Нет
Министерство труда и социальной защиты Тульской области

Содействие урегулированию коллективных трудовых споров

Вы можете подать жалобу в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги «Содействие урегулированию коллективных трудовых споров» были нарушения регламента:

  • Нарушение сроков предоставления услуги;
  • Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
  • Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
  • Отказ в предоставлении государственной услуги;
  • Отказ в приеме документов;
  • Требование дополнительной платы;
  • Требование дополнительных документов.

Описание

Государственная услуга по содействию урегулированию коллективных трудовых споров по поводу
заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на региональном и
территориальном уровнях социального партнерства, а также коллективных трудовых
споров в организациях, у индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных в Тульской
области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета, а
также за исключением коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда
в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения
коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена.

Документы, необходимые для получения услуги

  • документ, содержащий сведения об этапе рассмотрения коллективного трудового спора в соответствии с порядком разрешения коллективного трудового спора
  • документ, содержащий сведения о дне начала коллективного трудового спора
  • документ, содержащий сведения о наделении полномочиями представителей сторон коллективного трудового спора на рассмотрение и разрешение коллективного трудового спора
  • документ, содержащий сведения о результатах рассмотрения представителями работодателя (объединений работодателей) направленных им требований работников (их представителей), профессиональных союзов (их объединений)
  • документ, содержащий сведения о характере, существе, причинах и предмете неурегулированных разногласий между сторонами коллективного трудового спора
  • документы, содержащие сведения об утверждении и направлении работниками (их представителями), профессиональными союзами и их объединениями требований соответствующим сторонам социального партнерства;
  • документы, содержащие сведения о другой стороне коллективного трудового спора: о наименовании, месте расположения, телефоне для справок, почтовом адресе, адресе электронной почты, фамилии, имени, отчестве полномочного представителя стороны коллективного трудового спора
  • Запрос на урегулирование коллективных трудовых споров
  • соглашение, достигнутое сторонами коллективного трудового спора

Основание

Юридическим фактом для начала административной процедуры предоставления государственной услуги
является регистрация запроса заявителя, поступившего в Департамент.

Cрок регистрации запроса на услугу

30 мин.

Отказ в предоставлении государственной услуги

Перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги.


Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, не предусмотрены.


Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги


Отказ в предоставлении государственной услуги осуществляется при наличии одного из следующих оснований:
а) документы, предусмотренные пунктами 9 - 10 Административного регламента, представлены заявителем не в полном объеме;
б) представленные заявителем документы не соответствуют требованиям к их оформлению, предусмотренным пунктом 11 Административного регламента;
в) запрос о предоставлении государственной услуги подан не по форме приложения N 1 к Административному регламенту;
г) запрос о предоставлении государственной услуги подан лицом, не имеющим на это полномочий;
д) запрос заявителя не относится по существу к предоставлению государственной услуги;
е) правовой статус сторон коллективного трудового спора не соответствует требованиям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и пунктом 2 Административного регламента;
ж) предмет разногласий сторон коллективного трудового спора относится к компетенции федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по оказанию государственных услуг в сфере урегулирования коллективных трудовых споров;
з) существо коллективного трудового спора не относится к вопросам установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов;
и) существо коллективного трудового спора, указанное в заявлении, не соответствует содержанию представленных документов, необходимых для получения государственной услуги.