Описание
Предоставление государственной услуги включает административные процедуры (действия):
прием и регистрация обращения;
на этапе рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией;
на этапе рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника;
на этапе рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом арбитраже;
в случае если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора, и в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Документы, необходимые для получения услуги
- Заявление - анкета о предоставлении государственной услуги по содействию в урегулировании коллективного трудового спора
Срок предоставления
Максимальный срок ожидания в очереди для предоставления заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги, с приложением документов, не должен превышать 15 минут.
Максимальный срок ожидания в очереди при получении результата предоставления государственной услуги не должен превышать 15 минут.
Максимальные сроки ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должны превышать 5 минут.
Срок предоставления государственной услуги при личном и письменном обращении заявителя не может превышать 28 дней.
Срок предоставления государственной услуги может быть продлен на основании сроков, согласованных сторонами коллективного трудового спора, необходимых для проведения примирительных процедур в соответствии с порядком разрешения коллективного трудового спора.
Основание
Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное (очное) обращение получателя государственной услуги или получение должностным лицом Департамента, участвующим в предоставлении государственной услуги, письменного или в электронной форме обращения.
Cрок регистрации запроса на услугу
40 мин.
Отказ в предоставлении государственной услуги
Основания:
-
предмет разногласий сторон коллективного
трудового спора относится к заключению,
изменению и выполнению соглашений,
заключаемых на федеральном уровне
социального партнерства.
-
организация, в которой возник коллективный
трудовой спор, относится к организациям,
финансируемым из федерального бюджета.
-
коллективный трудовой спор в соответствии
со статьей 413 Трудового Кодекса Российской
Федерации не может быть разрешен путем
проведения забастовки.
-
существо коллективного трудового спора,
указанное в заявлении-анкете, не
соответствует содержанию представленных
документов, необходимых для получения
государственной услуги.
-
заявителем государственной услуги не
представлены документы, необходимые
для получения государственной услуги,
предусмотренные Административным
регламентом.
-
представленные заявителем документы
не соответствуют требованиям к оформлению
документов, необходимых для получения
государственной услуги.