Мы предполагаем, что Ваше местоположение: Якиманка Да Нет
Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области

Оценка фактических условий труда на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вы можете подать жалобу в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги «Оценка фактических условий труда на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» были нарушения регламента:

  • Нарушение сроков предоставления услуги;
  • Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
  • Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
  • Отказ в предоставлении государственной услуги;
  • Отказ в приеме документов;
  • Требование дополнительной платы;
  • Требование дополнительных документов.

Описание

При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников государственный эксперт анализирует отчёт, последовательно проверяя на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
техническое состояние зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов, применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, а также средств индивидуальной и коллективной защиты работника (работников) на рабочем месте (рабочих местах);
состояние санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работника (работников);
установленные режимы труда и отдыха работника (работников);
проведённые работы по установлению наличия на рабочем месте (рабочих местах) работника (работников) вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

Документы, необходимые для получения услуги

  • Документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и рудового процесса на рабочих местах (при наличии)
  • Заявление о проведении государственной экспертизы условий труда
  • Карта аттестации рабочего места по условиям труда (карта специальной оценки условий труда)
  • Коллективный договор
  • Локальные нормативные акты, устанавливающие условия труда работника (работников), включая режимы труда и отдыха
  • Отчёт о проведении специальной оценки условий труда
  • Предписания должностных лиц государственных инспекций труда и Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и её территориальных органов об устранении нарушений обязательных требований, выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному надзору в установленной сфере деятельности
  • Трудовая книжка
  • Трудовой договор

Cрок регистрации запроса на услугу

1 раб. дн.

Отказ в предоставлении государственной услуги

Непредставление заявителем в случае, если заявителем является работодатель, документов, прилагаемых к заявлению
Отчёт о проведении специальной оценки условий труда (далее - отчёт). Форма отчёта утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчёта о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по её заполнению»;
карты специальной оценки условий труда с протоколами исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте (рабочих местах);
представление территориального органа Федеральной службы по труду и занятости (далее – государственная инспекция труда) в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (при наличии);
предписания должностных лиц государственной инспекции труда, об устранении выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (при наличии);
в заявлении дополнительно указываются сведения об организации (организациях), проводившей специальную оценку условий труда;

Отсутствие в заявлении сведений
отсутствие в заявлении сведений:

полное наименование заявителя (для юридических лиц);
или фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя (для физических лиц);
почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (при наличии);
наименование объекта государственной экспертизы условий труда;
индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте, с указанием структурного подразделения работодателя (при наличии), в отношении условий труда которого должна проводиться государственная экспертиза условий труда;
о ранее проведённых государственных экспертизах условий труда (при наличии);