Документы, необходимые для получения услуги
- Документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и рудового процесса на рабочих местах (при наличии)
- Заключительный акт о результатах проведённых периодических медицинских осмотров работников за последний год
- Коллективный договор
- Локальные нормативные акты работодателя, устанавливающие условия и объёмы предоставляемых гарантий и компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращённой продолжительности рабочего времени, размер повышения оплаты труда
- Локальные нормативные акты, устанавливающие обязательства работодателя по соблюдению прав работников на безопасные условия труда, а также на предоставление гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных и (или) опасных условиях труда
- Отчёт о проведении специальной оценки условий труда
- Положение о системе оплаты труда
- Список работников подлежащих переодическим или предварительным медицинским осмотрам
- Трудовой договор
Основание
Основанием для начала административной процедуры является поступление заявления в Агентство.
Cрок регистрации запроса на услугу
1 раб. дн.
Отказ в предоставлении государственной услуги
Непредставление заявителем в случае, если заявителем является работодатель, документов, прилагаемых к заявлению
Отчёт о проведении специальной оценки условий труда (далее - отчёт). Форма отчёта утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчёта о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по её заполнению»;
карты специальной оценки условий труда с протоколами исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте (рабочих местах);
представление территориального органа Федеральной службы по труду и занятости (далее – государственная инспекция труда) в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (при наличии);
предписания должностных лиц государственной инспекции труда, об устранении выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (при наличии);
в заявлении дополнительно указываются сведения об организации (организациях), проводившей специальную оценку условий труда;
Отсутствие в заявлении сведений
отсутствие в заявлении сведений:
полное наименование заявителя (для юридических лиц);
или фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя (для физических лиц);
почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (при наличии);
наименование объекта государственной экспертизы условий труда;
индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте, с указанием структурного подразделения работодателя (при наличии), в отношении условий труда которого должна проводиться государственная экспертиза условий труда;
о ранее проведённых государственных экспертизах условий труда (при наличии);