Мы предполагаем, что Ваше местоположение: Якиманка Да Нет

Вы можете подать жалобу в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги «Регистрация коллективного трудового спора» были нарушения регламента:

  • Нарушение сроков предоставления услуги;
  • Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
  • Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
  • Отказ в предоставлении государственной услуги;
  • Отказ в приеме документов;
  • Требование дополнительной платы;
  • Требование дополнительных документов.

Описание

Проведение уведомительной регистрации коллективного трудового спора с занесением сведений в журнал уведомительной регистрации коллективных трудовых споров (приложение 2 к Административному регламенту).

Документы, необходимые для получения услуги

  • ЗАЯВЛЕНИЕ о проведении уведомительной регистрации коллективного трудового спора, содействия в его урегулировании, согласно приложения 2

Основание

Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:
- Конституцией Российской Федерации;
- Федеральным законом от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1(ч. 1), ст. 3);
- приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 мая 2008 г. N 230н "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена" ("Российская газета", 2008, 16 июля);
- Законом Ярославской области от 8 мая 2003 г. N 21-з "О социальном партнерстве в Ярославской области" ("Губернские вести", 2003, 18 мая);
- постановлением Правительства области от 27.08.2008 N 432-п "Об утверждении региональных перечней минимума необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки, и порядке их применения" ("Губернские вести", 2008, 3 сентября);
- постановлением Губернатора Ярославской области от 04.04.2007 N 278 "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг)" ("Губернские вести", 2007, 12 апреля);
- постановлением Администрации области от 17.10.2006 N 277 "О создании департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области" ("Губернские вести", 2006, 26 октября).

Cрок регистрации запроса на услугу

1 h

Отказ в предоставлении государственной услуги

Правовой статус сторон несоотвествует требованиям
Правовой статус сторон коллективного трудового спора не соответствует требованиям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и пунктом 1.2 раздела 1 Административного регламента.



Нет полного перечня документов
Заявителем не представлены документы, предусмотренные пунктом 2.7 раздела 2 Административного регламента.


Предмет коллективного трудового спора не относится к неурегулированным разногласиям сторон
Предмет коллективного трудового спора не относится к неурегулированным разногласиям между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.



Организация финансируется из федерального бюджета
Организация, в которой возник коллективный трудовой спор, относится к организациям, финансируемым из федерального бюджета.


Коллективный трудовой спор возник по поводу выполнения федеральных соглашений
Коллективный трудовой спор возник по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства.