Мы предполагаем, что Ваше местоположение: Якиманка Да Нет
Департамент социально-экономического развития города мэрии города Ярославля

Уведомительная регистрация факта прекращения трудового договора по обращению работодателя

Вы можете подать жалобу в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги «Уведомительная регистрация факта прекращения трудового договора по обращению работодателя» были нарушения регламента:

  • Нарушение сроков предоставления услуги;
  • Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
  • Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
  • Отказ в предоставлении государственной услуги;
  • Отказ в приеме документов;
  • Требование дополнительной платы;
  • Требование дополнительных документов.

Описание

Регистрация факта прекращения трудового договора по обращению работодателя осуществляется посредством внесения записи записи вЖурналрегистрации трудовых договоров и проставления штампа с указанием наименования департамента, даты регистрации, должности, фамилии и подписи работника отдела, проводившего регистрацию, и отметки «ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ПРЕКРАЩЕН» (пункт 2 приложения 7 к административному регламенту).

В случае поступления заявления о регистрации факта прекращения трудового договора по обращению работодателя без экземпляра(ов) трудового договора, ранее зарегистрированного в департаменте социально-экономического развития города мэрии города Ярославля, заявителю выдается (направляется) уведомление о регистрации факта прекращения трудового договора.

Максимальный срок предоставления муниципальной услуги составляет:
- 5 рабочих дней со дня получения департаментом заявления о регистрации факта прекращения трудового договора при предоставлении заявителем полного комплекта документов, указанных в пункте 2.8 административного регламента, включая документы (сведения), необходимые для предоставления муниципальной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях;
-10 рабочих дней со дня получения департаментом заявления о регистрации факта прекращения трудового договора при необходимости получения департаментом документов и (или) информации, необходимых для предоставления муниципальной услуги, в рамках межведомственного информационного взаимодействия.
При подаче заявления через многофункциональный центр срок предоставления муниципальной услуги исчисляется со дня регистрации заявления о регистрации факта прекращения трудового договора в департаменте.

Документы, необходимые для получения услуги

  • Документ, подтверждающий полномочия представителя, если от имени заявителя действует представитель
  • Документ, удостоверяющий личность заявителя или представителя заявителя
  • Документы, подтверждающие факт прекращения трудового договора
  • Заявление о регистрации факта прекращения трудового договора, заключенного с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем
  • Ранее зарегистрированный трудовой договор

Основание

Основанием для начала административной процедуры является поступление в департамент заявления о регистрации трудового договора либо о регистрации факта прекращения трудового договора при личном обращении заявителя в департамент или многофункциональный центр, путем почтового отправления.

Cрок регистрации запроса на услугу

15 мин.

Отказ в предоставлении государственной услуги

Представленный для регистрации договор не является трудовым и или) заключен с лицом, не являющимся надлежащим работодателем, определенным абзацем вторым части 5 статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации

Департамент отказывает заявителю в регистрации трудового договора в случае если представленный для регистрации договор не является трудовым и (или) заключен с лицом, не являющимся надлежащим работодателем, определенным абзацем вторым части 5 статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации (применяется при предоставлении подуслуги «Уведомительная регистрация трудового договора».

Отсутствие у лица полномочий на подачу заявления и документов
Департамент отказывает в приеме заявления и приложенных к нему документов к рассмотрению по существу в случае отсутствия у лица полномочий на подачу заявления.


Непредоставление заявителем подлинных экземпляров трудового договора в течение 2 рабочих дней по истечении дня, назначенного департаментом в уведомлении о регистрации заявления для предоставления подлинных экземпляров трудового договора, в случае подачи заявления в заочной форме
Основанием для отказа в регистрации трудового договора либо в регистрации факта прекращения трудового договора является непредоставление заявителем подлинных экземпляров трудового договора в течение 2 рабочих дней по истечении дня, назначенного департаментом в уведомлении о регистрации заявления для предоставления подлинных экземпляров трудового договора, в случае подачи заявления в заочной форме.


Ненадлежащее оформление заявления и некомплектность представленных документов
Департамент отказывает в приеме заявления и приложенных к нему документов к рассмотрению по существу в случае ненадлежащего оформления заявления и некомплектности представленных документов (несоответствие указанных в заявлении сведений сведениям в представленных документах; несоответствия представленных документов документам, указанным в заявлении, а также отсутствие в заявлении необходимых сведений и (или) документов, предусмотренных пунктом 2.8 административного регламента, обязанность предоставления которых возложена на заявителя).


Представленный для регистрации факта прекращения трудового договора трудовой договор не зарегистрирован в органах городского самоуправления

Департамент отказывает заявителю в регистрации факта прекращения трудового договора в случае если представленный для регистрации факта прекращения трудового договора трудовой договор не зарегистрирован в органах городского самоуправления (применяется при предоставлении подуслуги «Уведомительная регистрация факта прекращения трудового договора»).

С заявлением обратился ненадлежащий заявитель, не соответствующий положениям пункта 1.2 административного регламента
Департамент отказывает в регистрации трудового договора либо в регистрации факта прекращения трудового договора в случае если с заявлением обратился ненадлежащий заявитель, не соответствующий положениям пункта 1.2 административного регламента.