Документы, необходимые для получения услуги
- Документ, подтверждающий полномочияпредставителя заявителя действовать от имени заявителя при обращении за предоставлением государственной услуги
- Документ, удостоверяющий личность заявителя либо представителя заявителя
- Заявление о проведении государственной экспертизы условий труда
- Иные документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии)
- Коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие условия труда работника (работников), включая режимы труда и отдыха
- Отчет о проведении специальной оценки условий труда
- Предписания должностных лиц государственной инспекции труда и Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и ее территориальных органов об устранении нарушений обязательных требований, выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному надзору в установленной сфере деятельности (при наличии)
Срок предоставления
Сроки выполнения отдельных административных процедур и действий:
1)
прием, регистрация заявления о проведении государственной экспертизы
условий труда и прилагаемых к нему документов, рассмотрение оснований
для государственной экспертизы условий труда в целях определения полноты
содержащихся в них сведений об объектах государственной экспертизы
условий труда и их достаточности для проведения государственной
экспертизы условий труда осуществляются в срок не более семи рабочих
дней;
2) проведение экспертной оценки объекта государственной
экспертизы условий труда осуществляется в срок не более пятнадцати
рабочих дней;
3) проведение (при необходимости) исследований
(испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового
процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке
испытательных лабораторий (центров) осуществляется в срок, определенный
руководителем государственной экспертизы, с соблюдением общего срока
предоставления государственной услуги;
4) выдача заключения
государственной экспертизы условий труда осуществляется не позднее трех
рабочих дней с момента его утверждения.
Максимальный срок
предоставления государственной услуги не может превышать тридцати
рабочих дней со дня поступления запроса заявителя.
При необходимости
получения дополнительной документации и материалов, необходимых для
проведения государственной экспертизы условий труда, и (или) проведения
исследований (испытаний) и измерений, указанных в пункте 27 Порядка
проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденного
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от
12.08.2014 N 549н "Об утверждении Порядка проведения государственной
экспертизы условий труда", или в случае невозможности их проведения в
течение срока, указанного в пункте 18 Порядка проведения государственной
экспертизы условий труда, утвержденного Приказом Министерства труда и
социальной защиты от 12.08.2014 N 549н "Об утверждении Порядка
проведения государственной экспертизы условий труда", срок проведения
государственной экспертизы условий труда может быть продлен начальником
управления, но не более чем на шестьдесят рабочих дней.
Основание
Юридическим фактом, являющимся основанием для проведения государственной экспертизы условий труда, является представление заявителем (представителем заявителя) заявления в управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области лично либо посредством портала, почтовой или электронной связи.
Cрок регистрации запроса на услугу
15 мин.
Отказ в предоставлении государственной услуги
Основания для отказа в предоставлении государственной услуги
Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
- отсутствие в заявлении сведений, предусмотренных подпунктами "а" - "е" пункта 11 Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.08.2014 N 549н "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда";
- непредставление заявителем в случае, если заявителем является работодатель, документов, прилагаемых к заявлению, предусмотренных пунктом 11 Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.08.2014 N 549н "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда";
- представление подложных документов или заведомо ложных сведений.