Мы предполагаем, что Ваше местоположение: Якиманка Да Нет
Управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области

Рекомендация кандидатуры посредника для урегулирования коллективного трудового спора на этапе его рассмотрения с участием посредника

Вы можете подать жалобу в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги «Рекомендация кандидатуры посредника для урегулирования коллективного трудового спора на этапе его рассмотрения с участием посредника» были нарушения регламента:

  • Нарушение сроков предоставления услуги;
  • Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
  • Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
  • Отказ в предоставлении государственной услуги;
  • Отказ в приеме документов;
  • Требование дополнительной платы;
  • Требование дополнительных документов.

Документы, необходимые для получения услуги

  • Документ, подтверждающий полномочия представителя стороны коллективного трудового спора
  • Документ, подтверждающий полномочия представителя стороны коллективного трудового спора
  • Документ, удостоверяющий личность заявителя либо представителя заявителя
  • Заявление о содействии в урегулировании коллективного трудового спора

Срок предоставления

Направление сторонам коллективного трудового спора предложений по кандидатуре посредника осуществляется в срок не более 2 рабочих дней со дня поступления обращения сторон коллективного трудового спора за рекомендацией кандидатуры посредника

Основание

Поступившее и зарегистрированное в установленном порядке обращение получателя государственной услуги с целью получения рекомендации по кандидатуре посредника для урегулирования коллективного трудового спора на этапе его рассмотрения с участием посредника

Cрок регистрации запроса на услугу

30 мин.

Отказ в предоставлении государственной услуги

Основания для отказа в предоставлении государственной услуги
Основания для отказа в предоставлении государственной услуги:
- урегулирование коллективного трудового спора относится к компетенции федерального органа исполнительной власти, предусмотренной в статье 407 Трудового кодекса Российской Федерации;
- спор не обладает признаками коллективного трудового спора, определенными статьей 398 Трудового кодекса Российской Федерации