Мы предполагаем, что Ваше местоположение: Якиманка Да Нет
Управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области

Участие в создании временного трудового арбитража для урегулирования коллективного трудового спора

Вы можете подать жалобу в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги «Участие в создании временного трудового арбитража для урегулирования коллективного трудового спора» были нарушения регламента:

  • Нарушение сроков предоставления услуги;
  • Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
  • Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
  • Отказ в предоставлении государственной услуги;
  • Отказ в приеме документов;
  • Требование дополнительной платы;
  • Требование дополнительных документов.

Документы, необходимые для получения услуги

  • Документ, подтверждающий полномочия представителя стороны коллективного трудового спора
  • Документ, подтверждающий полномочия представителя стороны коллективного трудового спора
  • Документ, удостоверяющий личность заявителя либо представителя заявителя
  • Заявление о содействии в урегулировании коллективного трудового спора

Срок предоставления

Направление сторонам коллективного трудового спора предложений по созданию временного трудового арбитража осуществляется в срок не более 2 рабочих дней со дня обращения сторон коллективного трудового спора в целях создания временного трудового арбитража

Основание

Поступившее и зарегистрированное в установленном порядке обращение получателя государственной услуги с целью создания временного трудового арбитража

Cрок регистрации запроса на услугу

15 мин.

Отказ в предоставлении государственной услуги

Основания для отказа в предоставлении государственной услуги
Основания для отказа в предоставлении государственной услуги:
- урегулирование коллективного трудового спора относится к компетенции федерального органа исполнительной власти, предусмотренной в статье 407 Трудового кодекса Российской Федерации;
- спор не обладает признаками коллективного трудового спора, определенными статьей 398 Трудового кодекса Российской Федерации